蒲城县教育体育局

关于进一步加强师德师风建设工作的通知

各片区、中心校，各综合单位、县直学校、民办学校:

为深入贯彻落实习近平总书记关于教育的重要论述和中省教育大会精神，以教育家精神引领高素质教师队伍建设，全面提升思想政治素质和职业道德水平。现就进一步做好我县师德师风建设工作有关事项通知如下:

一、工作目标

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以弘扬践行教育家精神为核心，通过开展系列活动，强化师德师风教育，完善师德师风考核评价机制，加强师德师风监督，严肃查处师德师风违规行为，全面提升教师思想政治素质和职业道德水平，营造风清气正的教育生态。

二、工作任务及措施

（一）深化师德师风学习教育

1.开展专题学习。组织教师深入学习《中华人民共和国教师法》《新时代中小学教师职业行为十项准则》《新时代幼儿园教师职业行为十项准则》《中小学教育惩戒规则（试行）》等各类法规文件，通过集中学习、个人自学、专题研讨等形式，提高全体教师的法治素养、规则意识，提升依法执教，规范执教能力。

2.丰富教育形式。通过主题讲座，演讲比赛，征文活动等主题活动，制作发布和组织观看相关题材影视剧，短视频等形式，全方位展示新时代教师担当作为、爱岗敬业，甘于奉献的良好形象，教育引导全体教师树立正确的教育价值观和职业道德观，激发教师的职业荣誉感和责任感。

3.加强警示教育。认真梳理本单位近年来查处的违反师德师风问题典型案例，用身边事教育身边人，以身边案警示身边人。通过召开警示教育大会、观看警示教育片，学习典型案例等方式，增强教师的纪律意识、规矩意识，坚守师德底线。

（二）完善考核评价机制

4.完善考核评价。请各单位进一步完善师德师风考核评价方案，明确考核内容、考核标准、考核程序和考核结果的运用。考核内容要涵盖教师的思想政治表现、职业道德、教育教学行为、廉洁自律等方面，确保考核全面、客观、公正。

5.强化结果运用。完善师德师风档案，将师德师风考核结果作为教师年度考核、职称评聘、评优评先、岗位晋升、等工作的重要依据，实行师德师风问题“一票否决制”，有效推动师德师风建设常态化、长效化。

（三）加大师德师风监督查处

6.建立健全监督体系。构建学校、教师、学生、家长和社会广泛参与的师德师风监督体系，畅通监督渠道。各单位要设立师德师风举报电话、举报邮箱，接受社会各界的监督举报。要建立师德师风投诉举报台账，对收到的投诉举报及时进行调查核实，做到件件有回音，事事有着落。

7.加大查处力度。要加强对教师日常教育教学行为的监督检查，集中开展至少一次师德师风专项检查。重点检查教师是否存在有偿补课、体罚或变相体罚学生、收受学生及家长礼品礼金、违规从事校外兼职等违规行为。对发现的问题，要及时进行纠正和处理，对情节严重、影响恶劣的师德违规行为，要依法依规严肃查处并及时通报曝光。

8.稳妥应对舆情处置。加强对师德师风舆情的监测和分析，及时掌握舆情动态。对涉及师德师风的舆情，要迅速启动应急处置机制，及时回应社会关切，正面引导舆论，防止舆情发酵。对不实舆情，要及时予以澄清，切实维护教师的合法权益和良好形象。

（四）发挥示范引领作用

9.强化宣传引导。广泛宣传教书育人楷模、师德师风标兵、最美教师、模范教师等各类先进典型，通过开设师德师德师风专栏、发布师德师风建设工作状态、推送师德师风故事等形式，弘扬正能量，传播好声音，营造尊师重教的良好社会风尚。

三、工作要求

（一）加强组织领导。各单位要高度重视师德师风建设工作，成立工作领导小组，明确工作职责，定期研究部署，切实加强对师德师风建设工作的组织领导，确保师德师风建设工作落到实处。

（二）各单位严格落实一岗双责、党政同责，切实履行职责，抓好本单位师德师风建设工作。要建立健全师德师风建设工作责任制和责任追究制，将责任分解到部门、落实到个人。对师德师风建设工作不力，导致出现严重师德问题的，要依法依规追究相关人员的责任。

（三）加强督促检查。各片区要定期对所辖区学校师德师风建设工作进行督促检查，及时掌握工作进展情况，发现问题及时督促整改。县局将不定期对各单位工作进展情况进行明查暗访，对工作不力的进行通报批评。

（四）注重总结提升。各单位要及时总结师德师风建设工作中的好经验、好做法，不断完善工作机制，创新工作方法，推动师德师风建设工作常态化、制度化、长效化。

(五）请各单位于4月30日之前将师德师风建设实施方案发送至人事股邮箱（pcjyrsg897@163.com）

                              蒲城县教育体育局

                               2025年4月15日