为了贯彻落实市委市政府《关于深化教育综合改革全面实施素质教育全面提高教育质量的意见》以及市编办、市教育局召开的“进百所学校、访万名教师”会议精神，全面加强我县教师队伍建设，9月25号，县编办、县教育局就师资队伍建设调研工作进行了安排部署，教育系统各初中、中心校、县直单位主要负责人及相关业务同志参加了会议。
会上，教育局人事股股长何亚平对本次活动进行了安排，相关同志对分析报告及表格的填写进行了讲解，县编办副主任韦爱玲同志对调研工作做了明确要求，会议强调，这次调研工作要把握好三个重点，一是表格填写要真实，要求各学校要按照实际情况认真填写，掌握第一手资料；二是分析问题要深刻，要不怕暴露问题，只有掌握了问题、找准了问题，才能解决问题；三是按照要求按时上报，确保调研工作顺利完成。
本次调研工作由市编办、市教育局统一安排，县编办、县教育局具体组织实施，调研的深度和广度都超过了以往，采取全面摸底统计、书面问卷和座谈会、实地重点调研分析相结合的形式，将师资来源、分布、年龄段、学历、工作情况、紧缺岗位情况、师资队伍存在问题及解决建议等方面形成高质量有深度的调研报告，为均衡配置教育资源和上级决策提供重要依据。
