2月19日，教育局召开岗位聘用工作会，部署安排教育系统岗位聘用工作，各基层单位主要领导及岗位设置负责人员共计200余人参加了会议。
会上，教育局人事股股长何亚平对岗位聘用工作的相关问题及表册进行了详细解读，局党委委员来雄出席会议并对岗位聘用工作提出了三点要求：一是要求各单位高度重视岗位聘用工作，按期完成各项工作任务；二是要求各单位成立岗位聘用工作领导小组和监察小组，严肃工作程序，制定适合本单位的岗位聘任方案，聘用结果通过教代会研究后予以公示，接受广大教师监督；三是要求各单位相关领导切实负责，对聘用过程中可能出现的问题要提前做好应对措施，尽可能将问题消灭在萌芽状态，确保学校大局稳定。
据悉，教育系统岗位聘任将实行全员聘用，教育局要求各单位于暑期进行竞聘上岗，推行高职低聘和跨校聘用，对首次落聘人员将通过片区协调或降低学段进行竞聘，再次落聘者将进行离岗学习培训，并在培训期间停发奖励性绩效工资，经培训后仍落聘者，予以岗位调整或辞退。岗位聘用工作的实施，打破了传统的用人机制，推进了收入分配制度改革，充分调动了广大教职工的工作积极性和创造性，为我县教育事业的持续稳步发展奠定了坚实的基础。
（撰稿：樊巍 审核：何亚平 编辑：雷磊）
