8月16日，教育局召开岗位聘用和教师交流轮岗工作会，部署安排教育系统第二次岗位聘用和教师交流轮岗工作，教育系统各基层单位主要领导及相关工作人员参加会议，教育局党委委员来雄出席会议。
会议首先对前期教师交流轮岗工作进行了对照总结，并对今年的教师交流轮岗工作进行了安排部署，同时对该项工作的相关问题及表册进行了详细解读。局党委委员来雄对岗位聘用和教师交流轮岗工作提出了三点要求：一是要求各单位高度重视，按期完成各项工作任务；二是要求各单位结合实际细化工作任务，制定切实可行的具体实施方案，并将聘用结果经过教代会研究后予以公示，接受广大教师监督；三是要求各单位相关领导切实负责，对工作过程中遇到的问题做好应对措施，确保该项工作平稳有序进行。
据悉，教育系统实行岗位聘任制，打破了常规的用人模式，推行教师退出机制，先竞聘教学岗位，其次竞聘教辅岗位，再次竞聘后勤岗位，对落聘人员，通过片区协调在其他低一级学段或偏远乡镇的学校进行竞聘，落聘者将进行离岗学习培训，并在培训期间停发奖励性绩效工资，经培训后仍落聘者，予以岗位调整或辞退。此项工作的实施，将进一步推进收入分配制度的改革，能够充分调动了广大教职工的工作积极性和创造性，为我县教育事业的持续稳步发展奠定坚实基础。
