按照县委组织部《关于做好2016年度第七批县管拔尖人才年终考核工作的通知》文件要求，县教育局考核组在组长来雄同志的带领下，12月6至9日，分别深入蒲城中学、第三高级中学、城关镇中、实验中学四所学校，对我系統第七批县管拔尖人才进行了年度考核。考核工作呈现三个特点。
一是提前通知早准备。接到组织部文件后，考核组立即按照要求通知系统内8名拔尖人才所在单位和本人积极准备，高度重视年度考核工作，严格按照考核程序和标准要求，接受考核。
二是现场查阅看实绩。考核组深入被考核人所在单位，对照《县管拔尖人才“五个一”活动目标任务》和申报课题或项目，逐一对每名拔尖人才的工作完成情况进行查看，看印证材料、看结题报告、看教学实绩，询问培养对象和联系点，确保拔尖人才在业务上拔尖。
三是从严考核重民意。按照文件要求,考核组严肃认真的召开民主测评会。会上讲明民主测评的重要意义、评价人才的标准、评价人才的要求以及填表要求；拔尖人才按照要求、对照标准如实进行现场述职，向与会人员汇报一年来的工作；与会人员根据汇报，结合拔尖人才一年来的实际工作，现场予以赋分。考核工作做到了公开、透明。
