蒲教党发（2017）25号
中共蒲城县教育局委员会
关于对基层单位领导班子进行考核的通知
各片区、中心校，各初中、县直单位：
为加强教育系统基层领导班子和领导干部队伍建设，经局党委研究决定，从2017年6月14日开始，对各基层单位、学校领导班子和领导干部进行全面考核。为做好考核工作，现将有关工作通知如下：
一、考核时间
本次考核工作从6月14日开始，至6月23日结束。
二、考核对象
1.各综合单位领导班子及成员；
2.各高中、职中、初中（含分校）领导班子及成员（含团委书记）；
3.四大镇中心小学、城区各小学、矿区小学、幼儿园领导班子及成员；
4.各片区领导班子及成员。
三、考核内容
1.领导班子考核内容包括政治思想工作、领导干部作风建设、执政能力建设、党组织建设、教育发展、师德师风和精神文明建设等方面取得的成效，重点是班子执行力、团结协作、务实创新、廉洁勤政、工作实绩等方面的内容。
2.班子成员考核内容包括“德、能、勤、绩、廉”等方面的情况，主要是政治思想素质、职业道德水平、组织领导能力、执行能力、工作作风、廉洁自律和履行岗位职责等方面的内容。
四、考核程序
1.考核准备。班子成员围绕考核内容，集体讨论研究，形成班子的述职报告，各班子成员撰写个人履职情况报告并填写个人工作情况登记表（附件5）。述职报告要实事求是，突出工作成绩（主要汇报亮点工作）和存在不足。班子述职报告不超过2000字，个人履职报告不超过1500字。
2.民主测评。召开单位教职工大会（片区组织召开辖区内初中、中心校校长会议），进行考核测评。测评会由考核组主持，主要有三项议程：一是考核组组长就考核要求、方法、步骤和有关情况进行说明。二是述职述廉。高中、职中、综合单位、城区小学等单位由行政主要负责人代表班子及本人述职，兼任中心校校长的支部书记就中心校工作、教育支部工作进行述职，时间不超不过10分钟（其他班子成员进行书面述职，述职报告由单位“一把手”审阅签字后交考核组）。三是进行民主测评，全体参会人员根据述职情况和平时了解情况，填写测评表、推荐表（中心校辖区小学校长、幼儿园园长同时参与辅导区初中校长、中心校校长的测评）。
3.个别谈话。考核组根据各单位教工名册，随机抽取不同层面的在职教师和所有中层以上干部进行个别谈话，了解班子和领导干部的工作业绩、自身建设、群众公论等情况。同时，听取单位主要领导对各班子成员的评价。
4.总结汇报。考核结束后，各考核组6月30日前完成所考核单位和学校考核情况的全面汇总工作，并认真填写有关汇总表册。同时逐单位形成考核报告，向考核领导小组汇报。
五、组织机构及分组安排
为了加强对考核工作的领导，县局成立考核工作领导小组。
组 长：庞建军
副组长：王冬印 董新庄 苏耀锋 王军峰 来 雄 郭红炜
成 员：赵新文 雷建军 苗永明 赵丹江 刘喜民 原新明
领导小组下设六个考核测评组，具体人员和考核单位安排见附件1。
六、考核要求
1.统一思想，提高认识。各单位、各考核组要充分认识这次考核工作的重要性，以高度的责任感和使命感，坚持实事求是，从严从细从实做好考核工作，确保考核工作的公正公平，形成良好的考核激励机制，促进教育工作健康快速发展。各单位领导、教师没有特殊情况一律不得请假，确保参会人数。
2.认真总结，积极配合。各单位要以这次考核为契机，全面回顾，对照县局各项重点工作任务要求，认真总结领导班子取得的工作实绩，找准问题与不足，提出改进措施。同时，要积极配合，及早与考核组联系，依据参加考核测评会人数印制附件2、3、4（印制前要完善表头，附件3要填写每名班子成员的基本信息），准备好教职工花名册，做好考核相关准备工作。
3.严肃纪律，严格程序。各考核组要强化纪律要求，严格按照考核程序做好考核工作，测评结果和谈话情况不得以任何形式外传。考核期间也不得向被考核单位提出与考核工作无关的其它要求。
附件：
附件汇总.doc
附件汇总.doc 1. 基层单位领导班子考核分组安排;
2. 领导班子总体情况测评表；
3. 领导干部考核测评表；
4. 优秀中青年干部民主推荐表；
5. 个人工作情况登记表。
中共蒲城县教育局委员会
2017年6月12日
