7月2日，蒲城县2017年中小学幼儿园新任教师统一公开招聘面试工作在城南学校圆满结束。本次共招录中小学及幼儿教师180名，是渭南市各县（市、区）数量最多的县，分16个组别13个科目，来自省内外500余名应往届大学毕业生参加了面试。为此，县上通过三措并举确保此次招聘面试工作平稳有序开展。
一是加强组织领导，明确岗位职责。县上高度重视此项工作，成立了以政府主管副县长为组长，教育、人社、监察等相关部门负责人为成员的工作领导小组。由教育局牵头，制定了周密细致的招聘面试工作方案，各部门之间分工协作，共同推动招聘面试工作顺利进行。
二是规范组考程序，堵绝作弊漏洞。要求所有工作人员及考生都必须凭工作牌或准考证进入考点；对所有工作人员及考生实施金属探测，收取了通讯工具；对市局选派的考官通过抽签进行了重组，并由主考官现场确定课题；每组考生通过随机抽签的方式确定面试顺序，采取单线流动方式按照抽签号进入备课室和面试室；面试进行现场打分、亮分、统分，整个面试流程规范、有序、公开、透明。
三是严明工作纪律，强化监督巡查。面试前，组织召开工作人员专题培训会和面试安排会，敲明叫响工作纪律。面试期间，县教育局、人社局、监察局领导全程不间断巡查，县教育局、监察局安排骨干力量分楼层联合巡查，对面试过程中出现的不规范行为进行监督检查。同时，要求承办考点启动教学楼所有监控设施，并在候考室、备课室、面试室分别安装了音频视频监控设施和手机信号屏蔽仪，确保面试过程全程监控，不留死角。
