近日，蒲城县教育局印发《关于在城区学校和四大镇初中推行教师定额退出试点工作的通知》，率先在城区学校和四大镇初中推行教师定额退出试点工作，教师只进不出的历史将一去不复返。
本次教师定额退出试点的范围为城区的所有高中、初中、小学和四大镇初中，涉及22所学校。退出的对象为工作平庸者、失职者、不适者、不为者。退出比例尧山中学为教职工总数的1%-2%，其他试点学校为教职工总数的1%。对各试点学校退出的教师，通过降低学段、跨校高职低聘等方式予以分流聘用，对继续落聘的教师和原学校落聘未自行联系学校的教师，教育局将按照《蒲城县教师退出机制暂行办法》相关条款办理，情节严重者将其人事、工资关系移交人社部门。
据悉，蒲城县教育局在2017年4月出台了《蒲城县教师退出机制暂行办法》，这是继全员定岗定编、奖励性绩效工资由学校考核发放、专业技术聘任设置优秀中青年专设岗位和边远农村学校特设岗位等一系列教育人事制度改革之后的一项新举措。本次教师定额退出试点工作，为推进教师退出机制迈出了实质性步伐，将为在全县范围内推行积累经验，对进一步加强教师队伍聘用管理，调动广大教师的工作积极性和创造性，建立教师能上能下、能进能出的用人机制有着积极的作用和深远意义。
