为了更好地关注广大教职工的身体健康，减轻教职工因病、因意外伤害产生的医疗负担，蒲城县教育工会坚持把开展职工互助保障工作作为服务基层教职工的一个重要举措，以认识到位、宣传到位、措施到位、服务到位的“四到位”工作模式，常态化、多元化地为基层服务、为致困教职工服务。
一、认识到位。职工互助保障计划有别于社会和商业保险，不以盈利为目的，是工会履行维护职能的重要工作，是工会为职工抵御风险筑起的又一道防线，对于保障在岗在职教职工待遇、减轻教职工医疗负担，起到了非常重要的作用。
二、宣传到位。大力营造发展职工互助保障事业的浓厚氛围，发挥舆论宣传和舆论引导作用，提高职工互助保障事业的社会影响力和认可度，树立职工互助保障新形象。动员基层工会发放宣传资料，解读职工互助保障计划，不断让教职工体会到互助保障确确实实是为职工办好事、办实事，真真正正体现工会组织的温暖。
三、措施到位。职工互助保障是一项直接面向教职工、服务教职工，事关教职工切身利益的工作，为了让更多的教职工得到帮扶，教育工会采取入保由偏远学校向城区逐步扩展、由教学点向完全学校辐射的方式，扩大入保范围和保障的全覆盖。
四、服务到位。教育工会把教职工互助保障工作纳入党政中心工作统筹谋划，把教职工互助保障作为“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”和“走访服务”活动的重要抓手，为职工提供最有效的服务。对于赔付较高的教职工采取上门慰问并送达赔付金的方式，带去组织的关怀和温暖，树立了互助保障计划良好的信誉度。
蒲城县教育工会自2012年以来，积极开展教职工互助保障工作，入保费用坚持由公用经费支出，作为学校为教职工办得一件实事和好事来办。截至目前，全系统已有57个基层单位为1631名教职工办理了职工互助保险，每年保费约15万余元。几年来相继理赔百余人次，赔付金额多达30余万元。
