蒲城县教育工会2011年工作要点
蒲教工发〔2011〕01号
2011年，蒲城县教育工会将在县总工会和教育局党政领导下，以科学发展观和党的十七届五中全会精神为指导，深入贯彻中国工会十五大精神，以师德师风建设为核心，加强教师队伍建设，努力提高教职工队伍整体素质；以教代会为基本形式，加强学校民主管理制度建设，切实保障教职工民主权利；以解决教职工最关心、最直接、最现实的利益问题为重点，加强教育工会维权和帮扶机制建设，主动依法维护教职工合法权益；以扩大工会组织覆盖面为基础，加强自身建设，不断提升教育工会组织的吸引力和凝聚力，充分发挥组织教职工、引导教职工、服务教职工和维护教职工合法权益的重要作用，团结动员全县广大教职工为办好人民满意的教育、建设教育强县作出新的贡献。
一、认真贯彻党的各项工会工作方针政策
认真贯彻全国教育工作会议精神，学习《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）》、《中华全国总工会关于进一步加强县级教育工会建设的意见》、《中华全国总工会关于加强教育工会工作的若干意见》、和国家、省市工会有关会议精神及工会工作的有关法律法规、文件，以党的各项工会工作方针政策指导我县教育工会工作。
二、以师德建设为核心，切实加强教职工队伍建设
１.继续贯彻落实《中小学教师职业道德规范》，深入开展以“教书育人、管理育人、服务育人”为主要内容的群体师德创优活动，遵守教师职业道德规范，创新群众性师德建设载体，探索建立工会群体师德创优活动的评价体系。通过继续开展师德标兵和优秀教师、模范班主任评选表彰活动，用先进模范人物和身边师德典型事例，加强师德师风教育，引导教职工立足本职，做好教书育人工作。
２.以创建“工人先锋号”为载体，积极组织开展和协助行政围绕提高教师业务水平而开展的教学竞赛、岗位练兵、精品课评选、教学科研成果评展等活动。进一步激发广大教职工的创造活力，深化并创新具有知识分子群体特点的建功立业活动。
３.加强教职工书屋、教职工活动室的建设，充分发挥工会大学校作用，深入开展“创建学习型组织、争做知识型教工”活动，倡导终身学习理念，协助学校党政开展学习读书活动，营造人人讲学习的氛围。
三、完善学校民主管理制度，切实保障教职工民主权利
１.根据党的十七届四中全会关于建立健全权力运行制约和监督机制的要求，努力发展基层民主，推进教育系统民主政治建设。进一步健全和完善教代会制度，重点抓好教代会审议通过票决制，促进教代会职权全面落实。进一步重视教代会提案工作，切实提高提案答复率和落实率，充分调动教职工参与学校民主管理的积极性；继续完善教代会预报告、代表会前培训和校务公开向教代会报告等三项制度，从制度上推动教职工的知情权、参与权、表达权和监督权的落实。
2.拓宽民主管理渠道，推动民主管理制度创新。积极推广教代会票决制，代表巡视制度、听证制度，教代会代表列席校长办公会议等制度，努力构建学校民主管理体系。
3.进一步加强民主评议学校领导干部工作。充分发挥教代会平台作用，落实好教代会的评议监督权，促进学校领导干部勤政廉政。
4.进一步推进校务公开工作。要建立健全校务公开工作机制、评价机制、监督机制和责任追究机制，推进校务公开工作的制度化、规范化和程序化。积极探索公开内容的深度、公开形式的广度、提高教职工的满意度的新路子，要加强绩效工资、职称评定、评先推优、教师进修培训等热点问题的公开，力求校务公开做到实效、规范、均衡。
四、加强维权维稳工作，构建和谐劳动人事关系
1.加强源头参与机制建设。建立健全工会与行政的联席会议制度，主动参与涉及教职工权益的规章制度的制定和修订工作。
2.积极推动工会主席进入同级改革领导小组和工作机构工作。努力促进将教职工权益保护内容纳入单位改革方案，坚持将绩效工资实施方法等涉及职工利益的改革方案交由教职工代表大会审议通过。
3.及时掌握改革给教职工队伍带来的影响。重点关注绩效工资改革等给教职工切身利益造成的影响，尽早介入，积极研判，提出工会的主张和建议，依法维护教职工体面劳动的权利。
4. 主动配合党政做好改革中的教职工思想政治工作。引导教职工正确对待改革中利益关系的调整，以理性方式表达利益诉求。积极介入劳动争议的调解处理，努力把矛盾化解在基层，促进和谐单位建设。
5. 深入落实中央和全总维稳工作精神及全委信息工作会议要求。及时发现和掌握影响教职工队伍稳定的新情况新问题，配合党政处理好群体性事件，维护教职工队伍和社会稳定。
五、关注教职工身心健康，为教职工办实事好事
1.加强教职工文体活动阵地建设。坚持立足基层、重在参与的原则，积极开展面向教职工群众的校园文化体育活动, 营造全民健身的氛围。努力提高全县教师的身体素质，为教改提供保障。各校要在“三八节”、“五一节”、“教师节”“国庆节”等节日有针对性、因地制宜地组织开展有益教职工身心健康的活动。提倡校际间开展体育友谊赛。
2.深入开展“送温暖”活动。要充分发挥工会的作用，及时了解掌握教职工的生活和身体健康状况，对因病因灾造成生活困难的教职工要及时慰问，同时通过组织和集体的力量帮助解决教职工生活上的困难。各校应确立困难职工帮扶对象，健全困难职工档案，对困难职工定期走访、及时安抚。积极筹措经费，加大对因重病、因灾害造成困难的教职工帮扶力度；开展“情系教工、服务会员”活动，竭诚为教职工排忧解难，使工会组织真正成为困难教职工的“娘家”。
3.逐步推进教师健康工程。关注教职工的身心健康，积极推进教师健康工程，通过建立教职工健康体检制度、开展心理健康教育等形式，关注教师职业倦怠和工作造成的心理压力。加强教师健康档案建设工作。继续抓好两年一次教职工身体健康检查和女教职工一年一次的妇科检查工作，做到疾病早防早治，使教职工身体健康得到保障。要关心和重视农村学校教师的学习、生活、工作情况。
六、加强工会自身建设，提高整体工作能力和水平
1.进一步完善工会干部能力提升机制。工会干部要努力做到“四有”，即：有较好的岗位敬业精神、有较高的理论政策水平、有较强的工作能力、有较大的人格魅力。创新工会干部学习培训的方式和方法，采用以会代训与专题培训相结合形式，有计划组织工会干部认真学习党和国家政策法规和工会业务知识，积极探索建立适应新形势要求的工会组织体制、运行机制和活动方式，增强教育工会组织的活力和干部的创新能力，提升工会干部的工作能力和业务水平。
2.继续加强“教工之家”建设。要克服困难，多方筹措经费，在学校行政的大力支持下，进一步落实“建家”的各项措施，大力开展创建活动，真正把工会建设成教职工依赖的教工之家。
3.依法管好、用好工会经费。贯彻落实工会财务管理和经审有关法律政策，促进学校管好、用好工会经费，提高资金使用效率，更好地为教职工服务。
4.加强调研工作。要积极配合、协助党政做好实施绩效工资改革遇到的热点问题的调查研究，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用。
5.推行目标管理考评。为确保工会各项工作得到落实，全面推进学校民主管理进程，规范工会的各项工作，提高工会的整体工作水平，将按照市教育工会的要求对各基层工会工作实行目标管理考评。各基层工会要结合本校实际，制订方案，完善机制，健全制度，克服形式主义。通过考评，促进教育事业的改革和发展。
6.创新工会信息宣传工作。要认真宣传新时期工会工作的地位、职能、目标和任务，有条件的学校可尝试在校教育信息网上创建工会信息栏目。
7.重视女职工工作，切实维护女职工的特殊权益，积极发挥各级工会女职工组织的作用。
2011年，蒲城县教育工会将全面贯彻落实科学发展观，团结动员全县广大教职工谱写全县教育和谐发展新篇章！为我县教育又好又快发展做出新的更大的贡献！
二〇一一年四月二十八日
