中共蒲城县教育局党组
关于印发《高举习近平新时代中国特色社会主义思想旗帜实施大提升转作风工作方案》的通知
各基层党组织：
现将《高举习近平新时代中国特色社会主义思想旗帜实施大提升转作风工作方案》印发你们，请结合工作实际，认真抓好贯彻落实。
中共蒲城县教育局党组
2021年10月8日
高举习近平新时代中国特色社会主义思想旗帜实施大提升转作风工作方案
按照县纪委《大提升转作风行动工作方案》工作安排及蒲城县教育局《关于开展“高举旗帜、响应号召、奋进新时代、启航新征程”主题活动实施方案》要求，结合教育系统实际，特制定如下工作方案。
一、指导思想
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话、来陕考察重要讲话精神，以及省委十三届九次全会、市委五届十一次全会、县委十六届十六次全会部署，动员教育系统全体党员干部高举伟大旗帜、响应伟大号召，永远保持“赶考”精气神，全面落实“勤快严实精细廉”要求，持之以恒转作风，用心用情优环境，脚踏实地干事业，尽锐出战抓落实，推动民生改善及建设教育强市工作高质量发展，为奋力谱写本系统新时代追赶超越新篇章提供有力作风保障。
二、主要任务
(一)开展密切联系群众活动，用情服务转作风
1.紧盯群众“急难愁盼”问题，开展“群众点题、干部解题”活动。以开展“加强作风建设切实解决群众反映强烈突出问题专项治理活动”为抓手，结合党史学习教育“我为群众办实事”实践活动，紧盯上学难、入园难，招生秩序，教师有偿补课，违规收费，教育工作人员以教谋利等5类重点任务，通过向社会公示加强作风建设切实解决群众反映强烈突出问题专项治理工作举报电话和“暖心热线”电话、线上线下问卷调查、电话问询、来访等方式，主动对接群众关切的民生热点，建立问题清单、责任清单、任务清单，逐项限时办结、及时反馈，做到早介入、早发现、早部署、早解决，切实解决一批群众“急难愁盼”问题。(责任单位: 基教一股、学前股、校建股、人事股、教师发展中心、内审股、计财股、监察室，各基层单位)。
(二)开展当好人民勤务员活动，用心干事树形象
2.开展“群众事我来办”活动。局机关、各基层单位要结合实际，在醒目位置设立办事服务公示牌，公示监督举报方式，事项办理一图导引;设立“我来办”责任岗，亮身份、接待群众、答疑解惑、热情服务，进一步提升群众办事便利度、满意度。(责任单位:办公室、监察室、人事股、综合单位)
3.开展“群众事马上办”活动。依托蒲城教育公众监督中心，用好“12345”民生问题快速响应平台，规范“交办、督办、审核、回复、考核”工作机制，并将各单位群众投诉问题线索数量与年度目标责任考核成绩挂钩，实行“一件一落实、一周一公示、一季一通报”， 架起服务群众的连心桥。局机关、各基层单位对平台转办交办问题要做到快速响应、马上就办、专人负责、限期办结。用心当好为民服务勤务员，树立党员干部新形象。(责任单位:各股室、各基层单位)。
(三)开展作风大排查大整治活动，用力落实显担当
4.对标对表自查自纠。坚持作风从小事抓起，从局机关抓起，从基层领导班子抓起，严肃会风会纪、上下班纪律、请销假制度，注重办公场所整洁、规范着装、佩戴工作牌、文明用语，坚持党员平时佩戴党徽，由小及大、以点带面，推动形成从严要求、规范管理、自觉践行的浓厚氛围。以各单位班子成员和中层干部为重点，严格对标政策要求和纪律规定，聚焦“见人见事”，深入开展四查：查工作程序上是否流程规范、环节简化、时限合理;查工作作风上是否雷厉风行、真抓实干、积极作为;查工作纪律上是否严格执行、令行禁止、步调一致;查工作实效上是否效率提高、服务到位、群众满意。全体教师以师德师纪为重点，一查有无体罚学生和以侮辱、歧视、孤立等方式变相体罚学生，造成学生身心伤害的行为，有无随意剥夺学生上课权利，将学生逐出教室的行为；二查有无接受家长的宴请、收取家长或学生礼品、礼金、购物卡、有价证券，向学生推销资料或学习用品、乱收费用、违规补课、有偿补课、经营或参与校外托管等行为；三查有无拒不接受学校正常工作安排，消极怠工，不遵守学校考勤制度，迟到早退、无故不参加学校组织的集体活动或旷工的行为；四查有无在教育教学活动和学生管理、评价中不公平公正对待学生的行为；五查有无其他违反职业道德的行为。各单位要确定本单位问题的具体表现，剖析根源、找准症结，形成问题台账，亮出整改承诺，逐条对账销号。(责任单位:监察室、人事股，各基层单位)
5.督导检查深查细纠。聚焦“吃拿卡要”、推诿扯皮、教育“微腐败”等顽瘴痼疾，聚力治乱、治违、治懒，持续深化形式主义、官僚主义突出问题专项整治，聚焦教育“三乱”，采取信访投诉受理、日常监督、通报批评和执纪问责等方式，严查党员干部作风突出问题，同时将明察暗访常态化，以“抓反复”、“反复抓”的态度，持续打造风清气正的教育环境。(责任单位:监察室)
6.开展干部作风评议活动。充分运用专题民调、电话问询、调查问卷等形式，开展局机关、基层单位班子成员作风评议，大张旗鼓地表扬先进、曝光后进，倒逼党员干部持续用力改进作风，助推大提升转作风行动提质增效。(责任单位:监察室)
(四)开展履职尽责岗位争先活动，用效倒逼提质量
7.立足教育质量履职尽责。各单位要健全完善政策要求落实、决策部署落实、重点工作落实、问题整改落实“四项清单”，以量化效能倒逼教育教学质量提升。根据各自承担的工作任务，结合工作实际，科学合理确定具体争先目标，夯实责任、落实措施，以干自家事的“主人翁”责任担当，盯住短板弱项一项一项精准抓，瞄着重点工作一件一件压茬干，努力实现“月改变、季提升、年终争先进位”。紧盯民生改善和建设教育强市工作，组织开展“点穴”督导、“蹲点”监督，推动各单位教职工聚焦“四项清单”认真干、对标先进标杆努力干、深化“晒比拼超”拼命干。(责任单位:监察室)
三、工作要求
“大提升转作风行动”严格对标“高举旗帜、响应号召、奋进新时代、启航新征程”主题活动四个阶段推进。8月上旬前，迅速安排部署，营造良好氛围;年底前，精心组织实施，有序推动开展;2022年1-2月，严格对标补短，及时分析评估;2022年2月以后，认真总结提升，常态巩固深化。教育局组建“大提升转作风行动”专班，加强组织领导，加强统筹调度，推动各项任务落细落地落实。
(一)提高政治站位。各单位要深刻认识开展“高举旗帜、响应号召、奋进新时代、启航新征程”主题活动是贯彻落实习近平总书记“七一”重要讲话精神的具体实践;深刻把握永远保持“赶考”精气神，实施“大提升转作风行动”是推动主题活动走深走实的关键。坚持谋定后动、谋定快动，以优良的作风凝聚合力、激发动力，动员广大党员干部尽锐出战、真抓实干，以作风攻坚助推全县教育事业高质量发展。
(二)夯实主体责任。各单位及时组织召开专题会议，细化方案，定实措施，明确职责，逐项推进落实;要加大宣传力度，上下统筹联动，扩大社会知晓，形成工作声势。各校（园）长是第一责任人，要亲自审定方案、亲自安排部署、亲自督促推动，围绕民生改善及建设教育强市工作紧抓快干，紧盯群众“急难愁盼”问题立行立改，推动压力传导到底、任务落地见效。
(三)增强监督质效。县局成立联合检查组，综合运用监督检查、督导调研、明察暗访专项巡察等方法，定期不定期对各单位重点工作进行“解剖式”检查，发现问题、现场反馈、限时整改。聚焦工作推进关键环节，紧盯干部队伍作风突出问题，及时纠治、推动解决。严格执纪问责，精准处置干部作风问题线索，有重点地查处一批典型案件，分批次有节奏通报曝光，深化监督执纪“后半篇文章”，综合发挥惩治震慑、惩戒挽救、教育警醒作用。
(四)完善制度机制。紧盯群众反映强烈突出问题，紧盯作风建设薄弱环节，加强调查硏究，跟进建章立制，形成务实管用机制，推动干部作风持续向善向好。各单位按季度将治理成果、重要情况、亮点做法报至监察室王硕果处。
附件:“大提升转作风行动”专班组成人员名单
组 长：吝建伟 驻县教育局纪检监察组组长
副组长：刘罗军 驻县教育局纪检监察组副组长
赵 辉 监察室主任
成 员：王硕果 监察室副主任
王红卫 驻县教育局纪检监察组干部
冯君丽 监察室干部
