蒲城县教育局
关于做好2021年度目标责任考核及基层
党组织书记述职评议考核工作的通知
各片区、中心校，各综合单位、县直学校、民办学校：
根据《蒲城县教育局关于印发蒲城县教育系统2021年度目标责任考核实施办法及下达2021年度个性责任目标的通知》（蒲教发〔2021〕78号）及县委组织部《关于开展2021年度抓基层党建述职评议考核工作的方案的通知》（蒲组通字〔2021〕75号）文件精神，结合教育系统实际，现就做好2021年度目标责任考核及基层党组织书记述职评议考核工作通知如下：
一、时间安排
2021年12月16日—2022年1月10日，具体时间由各考核组确定。
二、考核对象及述职方式
1.考核对象
按照蒲教发〔2021〕78号文件安排，对全县教育系统122个单位2021年度责任目标完成情况进行考核，按照单位职能、学段、规模、区域等不同，分为综合单位、片区、中心校、县直学校、民办学校五类，分类实施考核。
2.述职方式
今年基层党组织书记向局党组述职与年度目标责任考核一并进行，由各基层党组织书记向局党组（考核组）就抓党建工作、党风廉政建设以及贯彻落实“五项”管理、“双减”、课后延时服务、新高考改革等重点工作进行述职并听取意见建议。
三、考核及述职内容
1.考核内容：按照蒲教发〔2021〕78号文确定的内容，对各单位共性目标、个性目标、民意调查、奖惩事项等四个部分进行综合评定，量化赋分，汇总形成考核结果。
2.述职内容：重点突出以下八方面内容：一是推动基层党组织和广大党员开展党史学习教育，学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，以实际行动做到“两个维护”情况。二是深入开展“高举旗帜、响应号召、奋进新时代、启航新征程”主题教育活动，实施大聚合强党建行动，推进落实“民生改善暨建设教育强县”、“新时代教育改革发展任务”中发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用情况。三是开展党组织标准化建设、党员发展和教育管理，提升基层党建工作整体质量情况。四是推进党建“留心护根”工程、开展“我为群众办实事”实践活动、“强基层、强队伍、强服务”主题党建活动以及庆祝建党100周年情况。五是上年度问题整改落实和党建会诊专家组反馈问题整改情况。六是落实基层党建工作重点任务情况，严肃党内政治生活，落实“三会一课”，组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度情况。七是推进全面从严治党情况，剖析、查找和解决突出问题情况以及运用渭南“互联网+党建”平台，提升党建工作信息化水平情况。八是贯彻落实党的教育方针、教育教学、队伍建设、校园安全、疫情防控以及五项管理、双减、课后延时服务、新高考改革等重点工作进行述职并听取意见建议。
四、程序方法
分为单位自查、实施考核、综合评定三个阶段，考核采取召开会议、查阅资料、实地察看、现场打分等方式进行。
（一）单位自查（2021年12月16日—20日）
各单位自查随年度总结工作一并进行，通过对照县局下达的共性、个性目标任务（详见蒲教发〔2021〕78号）以及述职内容进行自查，形成单位2021年度目标责任考核自查报告（即述职报告）。
（二）实施考核（2021年12月20日—31日）
1.考核组考核。县局成立7个考核组，负责对各单位的共性目标、个性目标完成情况进行考核。每组由1-2名局领导带队任组长，股室负责人和片区主任任副组长，分别负责统筹组织、联络协调工作。考核程序要求：
（1）召开考核述职会议。会议由考核组副组长主持。
会议包括四项议程：一是组长说明考核目的意义。二是单位主要领导（党组织书记）述职。述职要围绕本单位全年各项共性和个性责任目标完成情况，结合抓党建、党风廉政建设等工作，突出重点和特色，时间控制在10分钟以内。述职报告会后交考核组，由考核组统一上交局党办。三是满意度测评及后备干部无任用推荐。四是考核组组长结合实际进行点评，并总结讲话。
参会人员规定：被考核单位领导班子全体成员参会；学校、幼儿园参会教职工60%以上（含全体党员）；参会家长为学生数100人以下的10名，100-300人的20名，300-1000人的30名，1000人以上的50名；中心校参会人员由辖区九年制学校、小学、幼儿园负责人和教职工代表共20人组成；片区参会人员由辖区初中、中心校各派1-2名领导组成；综合单位全体干部职工参会。
无任用推荐一批后备干部。综合单位和基层学校学生人数在500人以下的推荐1名35岁以下年轻干部；学生人数在500人以上的，推荐2名（1名校级干部，1名35岁以下年轻干部）。
（2）实地察看。满意度测评完后，考核组通过实地察看、查阅档案资料等方式，逐项核实共性及个性目标完成情况。
（3）现场打分。在充分考量办学条件差异、任务难易程度、效果明显与否等实际情况下，考核组对被考核单位共性目标、个性目标完成情况进行打分。（分组名单及考核表册见附件1、2、3、4、5）
（4）小组汇总。各考核组撰写的考核报告汇总整理完成的考核结果及原始资料（包括表2、3、4、5的汇总表），连同被考核单位自查报告，经考核组组长签字，于2022年1月14日前交局办公室魏鹏飞同志。
2．职能股室评分。
各相关职能股室按照蒲教发〔2021〕78号文件要求，对各单位共性目标、社会评价（民调满意度）、过失违规扣分事项进行量化得分。相关股室的得分结果以纸质形式经分管领导签字，于2022年1月14日前交局办公室魏鹏飞同志。（评分用表见附件2、6、7）
3．奖励加分申报。
各单位整理本单位2021年度获奖、承担观摩任务、创新性工作等奖励加分事项（范围详见蒲教发〔2021〕78号文件），汇总填写申报表（见附件8），后附相关佐证材料（如奖励文件或证书复印件、奖牌奖杯照片、公开刊发的文字或图片信息等，限落款时间在2021年）。申报材料加盖本单位公章，于2022年1月14日前报局办公室惠巍婷同志。
（三）综合评定（2022年1月4日—10日）
按照蒲教发〔2021〕78号文件要求以及各考核组、职能股室、学校形成的考核结果资料，进行汇总，形成年度考核初步结论，报局党组会审议。
五、工作要求
（一）统一思想，提高认识。各单位要充分认识目标责任考核工作的重要意义，积极准备，认真安排，确保考核工作顺利进行。
（二）客观公正，据实评价。各考核组、职能股室要依据指标要求和今年以来各单位工作实际情况，据实评价，合理赋分，使评价结果既充分反映被考核单位工作的成绩和亮点，又如实体现工作中的不足和缺失。要坚决杜绝人情分、印象分，做到客观、公正、公平、透明，使目标责任考核工作真正起到鼓舞实干、鞭策后进的作用。
（三）严明纪律，按时完成。各考核组、各单位要严格按照中央八项规定及纪律作风相关规定开展工作，确保年度目标责任考核工作风清气正、扎实完成。
（蒲教发〔2021〕78号文件可在蒲城电教服务平台“文件专区”“教育局文件通知”查阅下载）
附件：附件汇总
1.考核分组名单
2.共性目标得分表
3.个性目标得分表
4.满意度测评表
5.无任用民主推荐表
6.过失违规扣分表
7.社会评价得分汇总表
8.奖励观摩创新加分表
蒲城县教育局
2021年12月16日
