蒲教党〔2022〕21号
中共蒲城县教育局党组
关于印发《深入推进大提升转作风行动工作方案》的通知
各基层党组织：
现将《深入推进大提升转作风行动工作方案》印发你们，请结合工作实际，认真抓好贯彻落实。
中共蒲城县教育局党组
2022年5月19日
深入推进大提升转作风行动工作方案
按照县纪委《深入推进大提升转作风行动工作方案》工作安排及蒲城县教育局《关于深入推进开展“高举旗帜、响应号召、奋进新时代、启航新征程”主题活动实施方案》要求，结合教育系统实际，特制定如下工作方案。
一、指导思想
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的十九大、十九届历次全会精神以及习近平来陕考察重要讲话重要指示精神，弘扬伟大建党精神，牢记“国之大者”，捍卫“两个确立”，做到“两个维护”，永远保持“赶考”精气神，全面落实省委、市委、县委全会部署要求，聚焦县委重点工作，完整、准确、全面贯彻新发展理念，坚持把追赶超越作为全部工作的总纲，把再接再厉作为工作的一种动力和信念，积极转作风、树新风、勇担当、善作为，不断解放思想、改革创新，以奋进新时代、启航新征程的昂扬姿态，巩固提升主题活动成果成效，奋力推动“一镇三地”建设，谱写蒲城教育高质量发展新篇章，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
二、主要任务
(一)持续开展密切联系群众活动，用情服务转作风
1.开展加强作风建设切实解决群众反映强烈突出问题专项整治。以开展“加强作风建设切实解决群众反映强烈突出问题专项治理活动”为抓手，结合《蒲城县关于做好“规范执法 优质服务”评议整改工作的实施方案》开展专项整治活动。紧盯上学难（入园难）、违规招生、教师有偿补课、违规收费、以教谋利等5项重点任务，向社会公示举报电话和“暖心热线”电话，通过线上线下问卷调查、电话问询、接访等方式，主动对接群众关切的民生热点，建立问题清单、责任清单、任务清单，逐项限时办结、及时反馈，做到早介入、早发现、早部署、早解决，切实解决广大群众的一批“急难愁盼”问题。各相关股室履行整治主责，每月10日上报本月整治情况， 推动专项整治走深走实。(责任单位： 基教一股、学前股、校建股、人事股、教师发展中心、内审股、计财股、监察室、各基层单位)
2.深化治理重复信访，化解信访积案专项工作。（1）按照“三到位”（群众反映合理诉求解决到位，诉求无理的思想到位，生活困难帮助到位）的要求，坚持做到案结事了、事心双解，主要领导6月底前至少化解1起，如期完成上级交办件和倒流件的化解任务。（2）加大交办件排查化解工作，建立长效机制。（3）严格按照“五个重新”（重新落实包案领导、重新组建化解专班、重新调查具体案情、重新制定化解方案、重新见面回复信访人）的具体要求，紧盯倒流件强化重点攻坚，加大对倒流件的办理力度，推动信访积案专项行动取得实效。（责任单位：安稳股）
(二)持续开展当好人民勤务员活动，用心干事树形象
做实“12345”快速响应服务。上级交办工单专人负责接收派单，相关股室无缝对接，建立问题台账，提高工作效率，对平台转办交办问题要做到第一时间响应、第一时间办理、第一时间回复。(责任单位:监察室)
(三)持续开展作风大排查大整治活动，用力落实显担当
1.深入整治“四风”突出问题。紧盯“四风”新表现新变种，一体发现治理“四风”和教育微腐败问题，严肃整治违规收送礼品礼金、违规发放津贴补贴、公务接待中“吃公函”、借培训名义搞公款旅游等问题，坚决纠治影响党中央部署贯彻落实、漠视侵害群众利益、加重基层教师负担的形式主义、官僚主义，持续加固中央八项规定精神堤坝。持续开展“四查”活动，各单位要确定本单位问题的具体表现，剖析根源、找准症结，形成问题台账，亮出整改承诺，逐条对账销号。(责任单位:监察室、各基层单位)
2.着力整治不作为、慢作为不良作风。聚焦县委县政府重点工作和事关群众切身利益的急难险重任务，深入排查乱收费、乱办班补课、乱订教辅资料等严重损害教育形象的乱作为问题及推诿扯皮、玩忽职守的不作为问题，紧盯“慵懒散慢虚粗”等顽瘴痼疾，特别是全县领导干部大会指出的“十方面问题”，以各单位班子成员和中层干部为重点，坚持作风从小事抓起，严格对标政策要求和纪律规定，深入对照自查自纠，深入查问题、剖原因、找症结、祛病灶，做到自查自纠一批、查处问责一批、通报曝光一批，推动作风持续好转。（责任单位：监察室）
3.做深做细监督执纪“后半篇文章”。开展教育系统警示教育活动，结合近年来查处的典型案件，组织全体教职工观看警示教育专题片及忏悔录，用身边事教育身边人，提升教育针对性、实效性。紧盯五类重点问题，加强作风建设切实解决群众反映强烈突出问题专项整治，做实以案促改，深刻剖析典型案件背后的教育缺位，责任缺失，管理松散问题，推动堵漏建制，提升治理效能。（责任单位：监察室）
(四)开展履职尽责岗位争先活动，用效倒逼提质量
1.强化晾晒比作风。大力推行“一线工作法”，局领导党员干部要主动深入基层单位（学校）、群众、教师和学生身边，主动到任务重、困难多、压力大的一线去，查堵点、破难点、抓落实。力促工作在一线推动、问题在一线整改、责任在一线压实。利用政府网站公告、新闻媒体专题报道等方式晾晒工作实绩、整治成效。接受群众监督， 推动形成干事创业、岗位争先的浓厚氛围。（责任单位：宣教办）
2.公开评议夯责任。深化“规范执法、优质服务”评议活动，坚持作风由群众来评判，在群众办理业务及时评议和投诉办结评价的基础上，将重点工作任务完成情况一并纳入日常评议。组织干部、群众、社会各界参与每年7月份、12月两次网络评议。定向评议扩大评议范围，由原来50人增加到100人。大张旗鼓地表扬先进、曝光后进，倒逼党员干部持续用力改进作风助推大提升转作风行动提质增效。(责任单位:监察室)
三、工作要求
1.提高政治站位。各单位要深入推进“高举旗帜、响应号召、奋进新时代、启航新征程”主题活动的重要意义，准确把握“大提升转作风行动”是推动主题活动走深走实的关键，是推动本系统干部作风持续向善向好的重要载体。坚持以优良作风提振士气、鼓舞干劲，督促形成增创先进、勇当一流的良好氛围，为推动蒲城教育高质量发展提供坚强作风保障。
2.加强组织领导。“大提升转作风行动”专班下设办公室，办公室设在局监察室，负责专项行动的统筹协调，定期梳理汇总专项行动各活动任务推进落实。各单位、校（园）长是第一责任人，要亲自组织召开专题会议，亲自细化审定方案，制定推进措施，亲自安排部署，督促推动，逐项推进落实。围绕建设教育强市工作紧抓快干，紧盯群众“急难愁盼”问题立行立改，推动压力传导到底、任务落地见效。
3.强化监督检查。县局成立联合检查组，综合运用监督检查、督导调研、明察暗访、专项巡察等方法，定期不定期对各单位重点工作进行“解剖式”检查，发现问题、现场反馈、限时整改。聚焦工作推进关键环节，紧盯干部队伍作风突出问题，及时纠治、推动解决。严格执纪问责，精准处置干部作风问题线索，有重点地查处一批典型案件，分批次有节奏通报曝光，深化监督执纪“后半篇文章”，综合发挥教育警醒、惩戒挽救、惩治震慑作用。
4.巩固提升成效。紧盯群众反映强烈突出问题，紧盯作风建设薄弱环节，加强调查硏究，梳理总结工作经验，不断健全完善常态长效机制推动干部作风建设工作，推动干部作风持续向善向好。各责任股室要定期总结活动推进情况，每月20日报送工作进展，按季度向监察室报送工作小结、重要情况、亮点做法、用情为民服务先进典型。
