中共蒲城县教育局党组
关于对教育系统基层单位领导班子及成员进行考核的通知
各片区、中心校，各综合单位、县直学校：
为全面准确地掌握基层单位领导班子运行和领导干部履职情况，有针对性地加强教育系统领导班子和领导干部队伍建设，着力促进全县教育事业高质量发展。经研究，决定对基层单位领导班子及成员履职情况进行专项考核，现将有关事项通知如下：
一、成立组织机构
为确保教育系统基层单位领导班子和领导干部履职考核工作落实落细、扎实开展，局党组成立考核工作领导小组：
组 长：马新安
副组长：王军峰 王 奇 蒋宏杰 吝建伟 由光辉
裴 振 雷建军 白小红
成 员：简文辉 王晓锋 崔富强 赵 辉 杨少恩
雷秀丽 华高鹏
领导小组下设七个考核测评组，具体人员和被考核单位见附件1。
二、考核时间
6月1日—6月21日期间
三、考核对象
1.各综合单位领导班子及成员；
2.各片区、中心校，各县直学校领导班子及成员（含团委书记和少队辅导员）。
四、考核内容
考核内容突出政治标准、高质量发展导向和实践实干实效等要求，突出领导班子和领导干部特点，全面了解领导班子建设、作用发挥和作风表现情况，准确掌握领导干部德能勤绩廉等情况：
（一）班子总体情况考核。全面考核领导班子坚决做到“两个维护”，增强“四个意识”，坚定“四个自信”。主要围绕德、能、勤、绩、廉方面的主要表现进行全面考核，对领导班子从整体素质、改革创新、团结协作、服从大局、干部培养、工作实绩和领导效能、民主作风、联系群众、勤政廉政等方面进行评价（附件2）。
（二）党、政正职履职考核。对基层单位党、政正职工作能力、工作业绩、廉洁自律等履职情况进行综合考核测评（附件3）。各中心校下辖小学、教学点、幼儿园负责人，由中心校组织实施考核测评工作，6月21日前将考核结果报党委办。
（三）班子成员履职考核。班子成员考核内容主要围绕“德、能、勤、绩、廉”等方面的情况，进行综合评价和廉政评价（附件4）。
（四）领导干部带课情况测评。按照县局对教育系统基层学校领导干部代课的相关要求，围绕领导干部所学专业、所带年级科目，对其代课情况进行综合考核测评（附件5）。
五、考核办法
考核采取总结述职、民主测评、民主推荐、个别谈话等办法进行，具体为：
（一）总结述职。被考核单位党、政正职围绕个人履职情况代表党组织和学校在教职工大会（片区组织召开辖区内初中、中心校校长会议）上进行总结述职，时间控制在15分钟内。其他班子成员进行书面述职，述职报告简述职务、任职时间、职责和分工情况，经党组织书记签字后交考核组。
（二）民主测评。全体参会人员根据述职，结合实际工作情况，填写测评表（中心校下辖小学、教学点负责人，幼儿园园长同时参与中心校校长的测评），对本单位领导班子和成员进行民主测评。
（三）民主推荐。按照德才兼备及工作实绩，逐级民主推荐一批优秀干部。被考核单位学生人数在300人以下的可推荐1名干部；被考核单位学生人数在300-800人之间的可推荐2名干部；被考核单位学生人数在800人以上的可推荐3名干部；综合单位、片区可推荐1名干部。
（四）个别谈话。考核组随机抽取年级组长、教师代表和所有中层以上干部进行个别谈话，了解班子和领导干部的工作业绩、自身建设、群众评价等情况（教职工人数在100人以上的单位，谈话人数原则上不低于教职工总数的20%；教职工人数在30-100人的单位原则上不低于40%；教职工人数在30人以下的原则上不低于60%）。同时，听取单位主要负责人的推荐意见及对各班子成员的评价。
（五）综合分析。考核组要通过实地查阅资料并结合测评结果和教职工反映情况，综合分析研判后，于6月21日以前形成被考核单位的考核汇报材料，向局党组进行汇报。
六、工作要求
（一）统一思想，提高认识。各基层单位、学校充分认识考核工作的重要性，提前做好考核各项准备工作，积极做好工作衔接，确定考核时间，完善表头及表册中的相关信息，按照参会测评人数印制表册，做好各项准备工作，认真组织考核测评。
（二）积极配合，严格程序。严格按照总结述职、民主测评、民主推荐、个别谈话等程序要求，从严从细从实做好考核工作，确保考核工作的公正公平，形成良好的考核激励机制。
（三）严明纪律，守住底线。考核组同志必须严格遵守组织人事工作纪律和党风廉政建设的有关规定，保守秘密，不跑风漏气，不得接受被考核单位的礼品和吃请。
附件汇总：
1.基层单位领导班子考核分组安排表
2. 领导班子总体情况测评表
3. 党、政正职履职考核民主评价表
4. 领导干部考核测评表
5. 领导班子成员带课情况测评表
6. 优秀中青年干部民主推荐表
中共蒲城县教育局党组
2023年6月1日
