蒲城县教育局
关于进一步加强重点工作效能督查的通知
局机关各股室、片区、综合单位，各中心校、县直学校、民办学校：
为深化拓展全省“三个年”活动，落实落细县委部署的“严、实、细”作风建设活动，进一步提升教育系统“规范执法 优质服务”工作水平，切实加强作风建设，增强工作效能，提高办事效率，根据中共蒲城县委办公室《关于开展“查问题 明重点 转作风 抓落实”主题春训活动的通知》《蒲城县教育系统干部作风能力提升年活动实施方案》《蒲城县教育局关于建设“五型”机关的实施方案》等文件精神，结合工作实际，特制定本意见。
一、督查对象
教育系统各单位及所有教职员工，重点是局机关各股室、综合单位、片区及全体工作人员。
二、督查内容
（一）各类教育方针政策贯彻落实情况。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习习近平总书记对教育工作的重要论述，严格落实“第一议题”制度，坚持和加强党对教育工作的全面领导，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，突出党建引领，主动学习各类教育方针政策，提升理论指导实践能力水平，确保党的各项方针政策落地落实。
（二）中省市县部署安排的各项重点任务落实情况。根据职能定位，业务分工，对标对表落实“双减”、深化教育评价改革、高考综合改革、中小学党组织领导的校长负责制改革、教育教学质量提升、校园安全、师德师风、规范办学、教育领域专项整治、“三类示范校”创建、青少年心理健康教育等重点工作，细化工作措施，强化业务指导，突出工作实效。
（三）局党组议定的各项工作落实情况。面对教育改革发展遇到的难题，局党组充分听取各方意见建议，立足教育实际、科学决策，凡上局党组会讨论议定的事项，一经通过，必须一以贯之抓好落实，严禁打折扣、搞变通。
（四）教育局年度重点工作任务落实情况。围绕局年度重点工作任务，逐项逐条细化分解，持续跟进落实，明确工作时限，阶段推进目标进度，对工作中遇到的困难要及时沟通协调，相互配合，相互协作，确保年度重点工作任务持续有力推进，高质高效完成既定目标任务。
（五）教育系统干部队伍作风能力建设、履职尽责情况。干部作风能力建设是推动教育事业高质量发展的重要保障，教育系统各级各层领导干部要说实话、谋实事、出实招、求实效，发扬“敢为、敢闯、敢干、敢首创”的创新精神，强化服务意识，主动担当作为，加强理论学习，增强能力本领，严格自律、清正廉洁，克己奉公，以昂扬向上的精神状态、扎实过硬的工作作风，加快实现蒲城教育事业高质量发展。
（六）其他工作落实情况。根据教育改革发展新形势、新任务，安排部署的工作要主动接受，敢于担当，善作善成。
三、组织机构
县局成立效能督查领导小组，负责效能督查工作的指导协调、部署安排、统筹推进。
组 长：马新安
副组长：王军峰 王 奇 蒋宏杰 吝建伟 由光辉
裴 振 雷建军 史典铎 白小红
成 员：局办公室、党委办、人事股、监察室
领导小组下设工作专班，工作专班由王奇、吝建伟负责。
专班人员：张红军（办公室主任）、简文辉（党委办主任）、曹石林（人事股股长）、赵辉（监察室主任）、王红卫（纪检组成员）。
四、督查方法
效能督查实行定期不定期督查制度，采取“四不两直”、明察暗访、专项督查等方式深入基层督查重点任务、干部作风能力建设等工作推进落实情况。全系统的督查由效能督查领导小组领导，具体工作由专班安排部署，统一组织，一般一月督查不少于1次，每月对重点工作任务完成情况进行现场督查问效并将结果予以通报，具体督查计划随机安排。
五、工作要求
1.提高思想认识，加强组织领导。各股室、片区、综合单位、基层学校主要负责人是本股室、单位效能建设的第一责任人，要充分认识效能督查的重要意义，发挥示范引领作用，带头转作风、抓落实、提效能，以实干实效推动教育各项工作落实落细。
2.严格督查纪律，抓实问题整改。参与督查的人员要认真履行督查职责，严守工作纪律，坚持实事求是，不护短、不遮掩、不避重就轻，针对督查过程中发现的问题要如实做好记录并及时汇报专班领导，能马上解决的立行立改，不能马上解决的建立问题台账，明确整改时限措施，压实整改责任，紧盯问题整改不放松，督促相关负责人扎实整改，持续跟进整改进度，确保把问题整改到位、工作落实到位。
3.强化结果运用，树牢实干导向。效能督查结果作为本股室、单位目标责任考核、干部人事任免的重要参考依据。对督查事项未按时完成，工作推进不力的相关责任人将由驻局纪检组按照程序严格问责追究。同时，积极宣传工作中涌现出的典型经验，以鲜明导向激励引导广大干部开拓创新、苦拼实干，在全系统形成求真务实、真抓实干的浓厚氛围，推动全县教育事业高质量发展。
蒲城县教育局
2024年3月14日
