蒲教发〔2024〕21号
蒲城县教育局 蒲城县人力资源和社会保障局
关于做好2024年基础教育教学能手评选推荐工作的通知
各片区、中心校，有关综合单位、县直学校、民办学校：
根据渭南市教育局、渭南市人力资源和社会保障局《关于做好全市2024年基础教育教学能手评选推荐工作的通知》（渭教师〔2024〕14号）精神，结合我县实际，县教育局、县人力资源和社会保障局决定开展2024年县级教学能手评选和市级教学能手遴选推荐工作。现就有关事项通知如下：
一、评选对象和范围
全县基础教育学校（不含特殊教育学校）和教科研机构在职在岗的一线教学教研人员均可申请参评，不含学校或单位正职领导。已获得陕西省教学能手及以上骨干教师称号不再参评。
二、评选推荐名额
2024年全县县级参赛名额134名，其中普通中小学（含民办）、幼儿园、教研室和青少年活动中心共109名，县级“名师+”研修共同体25名。从中遴选出38名教师赴市参赛。
全县上报市级参评教师中乡村一线教师（专指县城以下乡镇学校）数量不少于推荐总数的10%（局属单位除外）；教研机构的教师比例不超过全县推荐总数的8%；往届市级教学能手不超过推荐总数的10%，且市级教学能手不再命名。
三、评选条件
(一)基本条件
（一）师德要求。全面贯彻党的教育方针，热爱教育事业，以立德树人为己任，具有坚定的教育理想与教育情怀，思想政治素质过硬，师德高尚，无违反教师职业行为准则的行为记录。
（二）资格条件。（1）具有相应教师资格和职称，年龄不超过45周岁，教龄满6年，身心健康；（2）获得县级教学能手及以上称号的在职在岗教师;（3）近5年年度考核结果均为合格以上等次，参加县级以上教师培训不少于360学时。
（二）业务条件
1. 一线教师。近5年：（1）在教育教学一线任教，年均完成教学工作量300课时以上，兼有行政或管理职务的教师须达到本学科教师课时量的60%以上；（2）具有班主任工作或指导社团活动经历，德育成绩突出；（3）承担过县级以上公开课、示范课或在县级以上优质课等评比中获奖；（4）参与校本研修，承担教师培训工作；（5）参与完成1项县级以上教科研课题或2项校级课题。
2. 教研员。具有6年以上一线教学工作经历（2020年之前从事教科研工作的不做要求）。近5年：（1）指导和听评课年均不少于180课时；（2）承担县级以上教师培训教学任务，年均主讲培训课程或专题不少于3次、指导青年教师不少于3名；（3）主持完成1项市级以上规划课题或2项县级课题；（4）满足以下条件之二：①获得1项县级以上教育行政部门教育教学成果奖；②在市级优质课评比或教学基本功竞赛中获奖；③撰写的论文、研究报告在市级以上研讨会上交流；④公开发表1篇学科专业论文。
近5年具体为2019年4月30日至2024年4月30日。年龄不超过45周岁，具体为1979年1月1日及以后出生。教龄满6年，具体为2018年8月31日前从教。在指导学生竞赛、课堂教学等方面表现突出、效果显著的教师，各级“名师+”研修共同体核心成员，同等条件下优先考虑。
四、评选组织程序、标准及办法
（一）成立领导小组
教学能手评选推荐工作领导小组：
组 长： 马新安（教育局党组书记、局长）
王宏斌（人社局党组书记、局长）
副组长：由光辉（教育局副局长）
王晓刚（人社局副局长）
吝建伟（教育局党组成员、县纪委监委驻教育局纪检组组长）
刘 凯（人社局党组成员、县纪委监委驻人社局纪检组组长）
许顺强（教学研究室主任）
成 员： 杨 锋（人社局专业技术人员管理股股长）
刘永胜（教育局基教一股股长）
樊 巍（教育局教师发展中心主任）
赵 辉（教育局监察室主任）
史小玲（教学研究室副主任）
李 栋（教学研究室副主任）
领导小组下设办公室，办公室设在教研室，由许顺强同志担任办公室主任，具体负责此项工作的组织和日常工作。
（二）评选程序
县教育局、人力资源和社会保障局成立评选推荐工作领导小组，对各片区及有关单位推荐的人选进行严格审查，通过开展县级评选活动，评选拟定县级教学能手，并研究拟定推荐市级赛教人选。
（三）评选办法
1. 依据教育部中小学科目设置确定参评学科，讲课内容按照教育部颁布的最新学科课程标准执行。参评主要教材版本目录详见附件1-1、1-2，幼儿园“3选1”自选技能展示具体事项说明详见附件1-3。
2.县级评选采用随机抽题方式进行备课、讲课、答辩并对其综合素质进行打分考评，经各学科评审组评选后，县评选工作领导小组对县级教学能手拟定人选进行审核、公示，无异议后，命名为“蒲城县教学能手”；拟定推荐参加市级参评人选，并进行审核、公示，无异议后，予以推荐上报。县级评选实行淘汰制，淘汰率不低于10%。
3. 市级评选。市教育局和市人社局组织开展教学能手评选推荐活动，参评选手经书面考试，抽题、备课、讲课、反思、答辩后，由市教学能手各学科评审组对其综合素质进行打分考评，经合计书面考试、讲课答辩成绩后，市评选工作领导小组拟定市级教学能手人选，并进行审核、公示，无异议后，命名为“渭南市教学能手”;拟定推荐参加省级参评人选，并进行审核、公示，无异议后，予以推荐上报。
4. 省级评选。省级对各市推荐人选进行资格审查，组织开展省级教学能手评选。统筹考虑向紧缺薄弱学科和乡村学校适当倾斜。评审结果在省教育厅官网公示无异议，由省教育厅、省人社厅联合发文，命名为“陕西省基础教育教学能手”。
五、时间安排
县级评选推荐（2024年4月13日—4月14日）。由县教育局、人力资源和社会保障局开展县级评选活动，评选认定县级教学能手，遴选市级教学能手参赛人选。
六、相关待遇及政策要求
（一）落实相关待遇。省教育厅、省人社厅将对被评为陕西省教学能手的教师颁发荣誉证书。同等条件下省级教学能手申报高一级教师职称时优先晋职，并免教育教学技能测试。享有优先参加省级研修、国内外高层次培训、外出学术交流的资格；省级优秀教学能手可直接推荐进入省级学科带头人培养对象遴选环节。教育局、人力资源和社会保障局要负责督导教学能手待遇的落实。
（二）发挥引领作用。教学能手应在“名师+”建设中发挥示范引领和辐射带动作用。各单位要采取多种措施，切实加强对教学能手的考核、管理和使用，积极创设条件，为其发挥骨干作用提供必要的支持和保障，鼓励教学能手到乡村学校任教交流或定点帮扶。
（三）实行动态管理。
1.各级教学能手实行动态管理，原则上每5年为一个使用考核周期，由所在单位结合单位年度考核进行个人年度考核，县级教育行政部门复核，并对任期满5年的教学能手实行周期考核，考核结果作为继续连任的依据。
2.在使用周期内未认真履职，经周期考核不合格或在本单位年度考核有1次不合格的，取消教学能手相关待遇。
3.命名为教学能手及以上骨干教师的老师，原则上应在本县域服务至少三年方可流动。对未经组织批准，私自流动（含辞职）或被县域外学校聘用的教学能手，将取消相关待遇，终止其骨干培养与晋级资格。
4.建立“骨干教师”管理系统。县上定期对辖区内的“三级三类”骨干教师、特级教师以及正高级教师流动情况进行调研，将私自流动（含辞职）人员信息于每年9月20日前报市教育局备案。
（四）罚责。省教学能手在任期内有以下任意一种情形，经调查核实后，取消相关待遇：违法乱纪，受到党纪、政纪处分或刑事处罚；严重违反教师职业道德规范，造成恶劣影响；在参评及培养工作中弄虚作假；不履行教学能手职责，年度考核或周期考核不合格；非组织原因脱离教师或教研岗位半年以上；私自离岗不归或出国后未经批准逾期不归；对获得称号不满3年，私自流动（含辞职）或被县域外学校聘用的；其他原因调离基础教育系统。
七、材料报送格式及要求
被拟定推荐参加市级参评的老师请按时上报以下个人材料：
1. 推荐人选材料纸质版一人一袋，封面打印材料清单。包括：《渭南市教学能手审批表》(附件2，A4纸双面印制)、参评教师证明材料（材料截止日期均为2024年3月31日，按评选条件顺序进行装订，只上交复印件，所有材料不予退回），各一式1份。
2．电子版资料每人建立一个电子文件夹，以“学段+学科+姓名+单位”命名。包括：近期2寸正面免冠照片电子版（照片为jpg格式，以“姓名+单位”命名）、《渭南市教学能手审批表》和所有证明资料。
3．各上报单位应在一览表、评审表相应位置加盖公章确认。所有材料经县级审核后统一上报。
4报送材料期限。2024年4月16日前上报教研室教科研组。
联 系 人：梁 婷
联系电话：15929275653
1.参评主要教材版本目录
2.渭南市教学能手审批表
3.2024年渭南市基础教育教学能手推荐人选一览表
蒲城县教育局 蒲城县人力资源和社会保障局
2024年4月2日
