蒲教党〔2025〕13号
中共蒲城县教育体育局党组
关于印发《蒲城县教体系统深化高质量项目推进年2025实施方案》《蒲城县教体系统深化营商环境突破年2025实施方案》《蒲城县教体系统深化干部作风能力提升年2025实施方案》的通知
各基层党组织：
《蒲城县教体系统深化高质量项目推进年2025实施方案》《蒲城县教体系统深化营商环境突破年2025实施方案》《蒲城县教体系统深化干部作风能力提升年2025实施方案》已经局党组研究同意，现印发你们，请认真贯彻落实。
中共蒲城县教育体育局党组
2025年3月31日
蒲城县教体系统深化高质量项目推进年2025实施方案
为深入贯彻落实“实施科教兴国战略，坚持以人民为中心发展教育，加快建设高质量教育体系”的部署要求，根据中共陕西省委陕西省人民政府印发《陕西省高质量项目推进年行动方案》精神，全力推进教育项目建设工作，形成快速实施项目、扩大优质资源、推动布局优化、促进一体发展的良性循环，打造渭北教育中心，结合全县发展实际，特制定本方案。
一、总体要求
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和中央经济工作会议精神，认真贯彻落实习近平总书记来陕考察和瞻仰延安革命纪念地时的重要讲话重要指示，贯通落实上级决策部署，精心绘制建设蓝图，科学制定建设方案，高质量组织实施，努力形成“积极储备、快速建设、规范实施、效益良好”项目建设格局，促进城乡教育一体化发展，打造蒲城教育品牌。
二、年度建设任务
2025年规划投资9038万元，建成第十幼儿园、第十一小学和第十三小学，完成城乡20所中小学幼儿园提升改造建设项目，购置一批教学及生活设施设备，进一步改善义务段学校基本办学条件，提升学校办学水平。
三、工作措施
（一）超前谋划，科学储备。教育项目谋划要紧扣“一镇三地”建设目标，对标“十四五”建设规划、国家“义务教育优质均衡”及学前教育普及普惠创建等重点工作，切实做到“科学、超前、经济、实用”。
1.深入论证，科学决策。为确保项目建设效益，所有建设项目需经严格论证，为科学决策提供关键资料。项目储备前，由校建股组织精干力量，进行深入调研，摸清底子和需求，并通过座谈等方式向校长、广大教师及学生家长征询意见，科学论证项目可行性和必要性，为科学决策提供一手资料。
2.突出重点，提前储备。从群众关切的热点工作出发，以解决城区学校大班额、入园贵问题为突破口，依托县域城市空间规划，通过增加学校数量和扩大学校容量的方式，全力扩大优质教育资源规模。以守底线、补短板为切入点，全力改善农村学校基本办学条件，绿化、美化校园，打造设施齐全、环境优美的幼儿园和寄宿制学校。把准中省政策支持方向，不断包装充实项目库，尽量做大项目总盘子。
（二）精心组织，快速推进。建立项目申报实施机制，由校建股负责城区新建学校项目组织实施工作，农村薄弱学校改造项目由各校自主实施，校建股进行技术指导和监管，所有项目启动前，需报请局党组会研究，批准后方可实施。对标任务，校建股和各学校立即启动项目筹备工作，积极对接相关部门落实项目资金、土地，开通绿色通道，加快前期手续办理等工作，全力确保项目按时开工建设。
（三）规范管理，严把质量。严格执行基本建设程序，坚决贯彻落实《中华人民共和国建筑法》和《建设工程质量管理条例》。各项目学校根据实际需要向校建股申报建设项目，校建股现场勘查论证后提交局党组会议审议批准，批复后按照项目建设程序申报资金、立项等前期手续工作，校建股指导项目学校按照政府采购或公开招标程序履行法定手续，项目设计、预算、监理及施工按照法定程序进行公开招投标，项目主体单位严格依法履行法人责任制、招标投标制、项目监理制、合理管理制、质量监督制和竣工验收制。确保建设项目合法合规实施，校建股建立长效检查机制，定期对项目进展、工程质量、资金到位和使用情况进行检查。
四、保障机制
（一）加强领导，落实责任。成立蒲城县高质量推进教育项目领导小组，组长由县教育体育局党组书记、局长担任，成员由校建股、计财股、局办公室等相关部门的负责人担任，统一领导和部署全县高质量推进教育项目建设工作。建立联席会议制度，落实全县高质量推进教育项目建设规划，切实做到建一所成一所，确保工程的顺利实施和建设项目的有效利用。
（二）科学管理，加强监督。严格按照“先规划，后建设”的学校建设基本规划程序和步骤，对项目学校建设进行规划。由基层学校组织实施的建设项目，学校主体向县局提出书面申请，经同意后按照基本建设程序依法组织实施项目，项目验收时需报县局申请，校建股派人参与验收，质量合格后报财政部门履行报账手续。由县局组织实施的建设项目仍按照基本建设程序报有关部门审批实施，质检项目验收时需邀请质监站参与验收，同时联合五方主体共同组织验收程序，合格后方可进行报账环节。
（三）严格监督，确保质量。制定主要建筑材料进场验收制度、土建项目分部分项验收程序、水电暖验收标准等制度，严格按照项目设计要求逐项落实验收程序，对不符合要求的原材料禁止进入施工场地；二是土建工程及安装工程严格落实分部分项验收通过再进行下一环节的制度，对不符合要求的施工程序坚决不予验收，严把工程质量关。三是严格管理工程签证，如遇确需变更施工内容，应联合设计、监理、施工方等相关单位共同见证变更内容，并填报工程变更及签证申报表,并附变更及签证预算。
（四）专户管理，专款专用。建立健全工程资金管理制度，加强资金监管，切实做到专款专用，按照分部分项报账制度拨付工程款，确保工程进度不收影响。工程建设执行《陕西省人民政府关于进一步加大财政教育投入的实施意见》（陕政发〔2012〕1号）有关减免行政事业性和经营服务性收费等优惠政策。
蒲城县教体系统深化营商环境突破年2025 实施方案
为深入贯彻落实市县关于进一步推动教体系统营商环境持续优化提升的决策部署，根据《蒲城县深化营商环境突破年2025实施方案》，结合我县教体实际，制定如下实施方案。
一、总体要求
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习党的二十大和二十届二中、三中全会精神，全面贯彻习近平总书记历次来陕考察重要讲话重要指示，进一步落实全省精准高效推进营商环境优化的二十条举措，按照市委六届八次全会暨市委经济工作会议决策部署和全市深化“三个年”活动打好重点领域攻坚硬仗动员会暨县域经济高质量发展推进会的相关要求，立足县情教情，聚焦教育事业发展突出问题，不断提升教育治理体系和治理能力现代化水平，持续优化教育领域营商环境，切实营造干事创业、担当作为氛围，为蒲城高质量发展助力赋能。
二、重点任务及责任分工
1.持续做好民办学校相关工作。做好民办学校年检和日常督导检查工作；规范民办学校招生行为，严格学籍管理制度，确保民办义务教育在校生规模占比不反弹。
牵头股室：职教股、学前股、基一股
落实单位：各民办中小学、幼儿园
2.持续开展“规范执法、优质服务”评议活动。牢固树立服务意识，自觉将“规范执法、优质服务”理念融入日常工作，改进工作作风，提升教育服务水平，用情用力解决好群众的难点堵点痛点问题，提高群众的幸福感和获得感，切实提高人民群众对教育工作的满意度。
牵头股室：监察室
落实单位：各基层单位
3.持续拓宽投诉举报渠道，坚持为民服务意识。面向社会发布《关于受理群众身边不正之风和腐败问题有关线索的公告》，公布市县两级举报方式，充分利用县长信箱、市12345热线群众关注的难点、热点问题线索，做到事事有回音，件件有着落，全力解决群众“急难愁盼”问题。
牵头股室：监察室
落实单位：各基层单位
4.持续推进落实高效办成“教育入学一件事”。严格落实中、省、市关于高效办成“教育入学一件事”相关要求，全面使用省级“教育入学一件事”招生平台开展义务教育招生入学工作，实现义务教育入学网上办理，逐步实现办事方式多元化、办事流程最优化、办事材料最简化、办事成本最小化；持续做好高层次人才子女、烈士遗属子女、招商引资重点项目人子女、外来务工人员子女教育服务工作，切实增强人民群众获得感和满意度。
牵头股室：基一股
落实单位：各基层单位
5.依法依规参与招投标工作，配合做好企业账款专项治理。按要求参与招标投标暗标评审，进一步规范全县教体系统招标投标活动，维护公平竞争的招标投标市场秩序。配合做好拖欠企业账款专项治理，对教体领域拖欠企业账款问题进行系统梳理和排查，督促涉及学校积极筹措资金和加快纠纷办理进度。
牵头股室：校建股
落实单位：各基层单位
6.聚焦教育突出问题，解决群众诉求。瞄准群众关切，对免试就近入学、教育收费政策落实不力、强制学生购买教辅等问题进行集中整治，严格落实教育部招生入学工作“十严禁”，坚持收费公示制度，落实责任追究制，做到依法依规收费。全面推行政务、校务公开，严格规范收费管理，实行学校收费校长承诺制，加大对学校人、财、物的监督管理力度，坚持对各类资助、招生、教师招聘、招投标等敏感问题的全程监督。同时成立教材选定委员会，进一步规范学校教学用书的管理使用。
牵头股室：基一股、计财股、校建股、人事股、监察室
落实单位：各基层单位
7.聚焦“双减”，巩固双减成效。加强中小学作业、睡眠、手机、读物、体质五项管理。强化学生作业管理，落实作业公示制度，严控书面作业总量，提高作业设计质量，提升培优补差针对性。拓宽课后服务资源渠道，丰富课后服务形式和内容，开展作业展评大赛、课堂创新大赛和精品课程评选，推动校内减负提质增效。充分发挥家长委员会作用，系统解读“双减”政策核心，解疑答惑，引导家长树立正确的教育观、人才观，纾解家长焦虑情绪。
牵头股室：基一股
落实单位：各基层单位
8.聚焦后勤管理，维护师生权益。成立中小学“校园餐”管理领导小组，统筹推进营养改善计划工作实施，充分发挥“学校食堂食材供应链监管平台+校服采购平台”作用，全面推行学校后勤服务社会化，让老百姓切实感受到教育的温度。采取“四不两直”方式深入学校食堂、政府“六统一”供应商库房和大宗原辅材料遴选供应商库房进行联合检查，做到源头可控、有据可查，切实加强食品安全监管。推动AI智能电子称和智能晨检仪试点及推广普及，坚决杜绝营养改善计划执行过程中的跑冒滴漏和贪腐行为，更加有力、精准实施营养改善计划，让群众满意、让社会放心。
牵头股室：学校后勤服务中心、监察室
落实单位：各基层单位
三、工作要求
（一）提高思想认识，强化组织领导。切实提高政治站位，强化思想认识，各相关股室要把深化营商环境突破年活动作为年度重点工作，对照任务形成任务清单，强化措施统筹推进落实。各股室主要负责同志是第一责任人，亲自抓部署、抓协调、抓落实，并安排专人负责，确保工作成效最大化。
（二）加强案例宣传，营造良好氛围。各股室要聚焦深化营商环境突破年各项工作，立足本职工作，加强先进经验总结提炼，及时总结报送可复制可推广的典型案例，促进互学互鉴，建立教体系统良好信用生态，努力营造营商环境持续优化的良好氛围。
（三）强化跟踪督办，力求取得实效。在工作推进过程中，领导小组办公室将对照具体工作任务，及时跟踪、持续督办，合力推进各项工作任务取得实效。
蒲城县教体系统深化干部作风能力提升年2025实施方案
为巩固拓展主题教育和党纪学习教育成果，认真贯彻落实省市县深化“三个年”活动部署要求以及县委十七届八次全会暨县委经济工作会议精神，持续抓好干部作风能力这个高质量发展的“硬保障”，结合教体系统实际，制定如下实施方案。
一、目标要求
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神及习近平总书记历次来陕考察重要讲话重要指示精神，深入学习省委、市委及县委全会精神，按照省市县工作要求，牢牢把握教育高质量发展这个首要任务，用改革精神和严的标准推进干部队伍建设，全链条优化干部选育管用，持续整治形式主义为基层减负，一体深化正风肃纪反腐，引导广大干部坚持干字当头，进一步铸牢政治忠诚、强化纪律意识、弘扬新风正气、增强能力素质、激发创造活力，为奋力谱写中国式现代化建设的蒲城教育新篇章提供坚强保障。
二、重点任务
（一）持之以恒强化政治建设
1.持续深化理论武装。健全和落实以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干长效机制，深入实施习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训计划，积极做好新任干部、中青年干部理论培训，有计划选派各股室、各单位同志参加专题学习培训。局党组班子成员严格落实《2025年理论学习中心组学习计划》，全年参与集中学习不少于12次，系统研读习近平新时代中国特色社会主义思想及党的二十届三中全会精神，将学习内容与“十四五”收官、“十五五”谋划紧密结合，通过专题研讨、案例教学等方式，示范带头全系统深学细悟、对标笃行。各基层党组织要将习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记历次来陕考察重要讲话重要指示作为理论学习主要内容，组织党员干部读原著、学原文、悟原理，持续丰富载体内容、创新方式方法，教育引导党员干部牢记嘱托、感恩奋进。
牵头股室：党委办
落实单位：各基层党组织
2.切实加强党对教育工作的全面领导。深入推进习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大、二十届二中、三中全会精神进教材、进课堂、进头脑，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想铸魂育人。进一步推动中小学校党组织领导的校长负责制落实落细，不断健全中小学党组织统一领导、党政分工合作、协调运行的工作机制。着力夯实民办学校党建工作标准化规范化，确保中小学校党建工作有力推进，规范发展。
牵头股室：党委办
落实单位：各基层党组织
3.严格执行贯彻落实习近平总书记重要指示批示工作机制。把不折不扣贯彻落实习近平总书记重要指示批示作为必须严格遵守的政治纪律和政治规矩，坚持“第一议题”抓学习、“第一遵循”抓贯彻、“第一政治要件”抓落实，切实加强政策分析研究，把落实举措思虑周全、谋实谋准，做到不折不扣、令行禁止。健全上下贯通的工作台账、信息系统和闭环落实机制，强化常态化跟踪督查，对贯彻落实情况跟踪问效，确保件件有落实、事事有回音。
牵头股室：党委办
落实单位：各基层党组织
4.聚焦国之大者强化政治监督。聚焦“两个维护”强化政治监督，落实全面从严治党责任，推进全面从严治党体系建设。严格落实民主集中制和请示报告制度，规范落实“三重一大”决策监督机制，合理运用“小微权力”运行机制。紧盯基层组织建设、“校园餐”、校园安全及群众身边腐败和作风问题等开展经常性监督检查。压紧压实意识形态工作责任制，健全网络舆情风险评估机制和意识形态工作追责机制，坚决维护政治安全和校园稳定。
牵头股室：监察室 党委办 安稳股 宣教办 学校后勤服务中心
落实单位：各基层党组织
（二）持之以恒提升能力本领
5.着力抓好党性教育。持续加强政治忠诚教育和党性教育，各基层党组织要组织党员干部到富平爱国主义教育基地、渭华起义纪念地、永丰战役纪念馆、包森故居、刘吉尧故居等红色、廉政、党性教育基地参观学习，接受思想淬炼和党性洗礼，不断筑牢思想根基。
牵头股室：党委办
落实单位：各基层党组织
6.加强履职能力培训。围绕深化拓展“三个年”活动、打好“八场硬仗”等中心工作，聚焦教育综合改革、校园安全应急处突、风险防范、舆情应对等主题，分层级分领域开展精准化、实战化培训，切实增强教体系统干部推动教育高质量发展本领、服务师生本领、防范化解风险本领。持续推行教学研培一体化工作模式和“124”教师队伍骨干体系建设，通过案例教学、现场教学、学科赛讲等多种方式，有针对性地提升领导干部、教职员工的理论知识和业务能力。坚持“请进来、走出去”，不断深化连蒲交流和句蒲交流，结合教体工作实际，邀请有关专家、名校长来蒲传经送宝，有计划地组织年轻干部、专业人才到发达地区开眼界、学经验、长见识。坚持办好各类专题培训班，不断扩大培训覆盖面，提升领导干部业务能力，切实发挥“领头雁”作用。
牵头股室：教师发展中心 各相关股室、综合单位
落实单位：各基层单位
7.深化一线实践锻炼。注重在工作一线实践锻炼干部，加强斗争精神和斗争本领养成，健全年轻干部“传帮带”机制，严格执行干部轮岗交流制度，有计划地安排工作经验不足、任职经历单一的年轻干部在机关股室之间进行多岗位历练。选派年轻干部担任乡村振兴第一书记，让干部深入基层、贴近群众、丰富阅历，不断提高处理实际问题的能力，让干部在更宽视野的锻炼平台、更接地气的一线岗位中增强防风险、迎挑战、抗打压能力。
牵头股室：办公室
落实单位：各基层单位
（三）持之以恒树牢选用导向
8.教育引导干部树立正确政绩观。持续加强正确政绩观教育，把树立和践行正确政绩观作为干部教育培训的必学内容，突出对基层单位党政“一把手”、年轻干部、新任教师的教育培训，教育引导干部牢固树立以人民为中心的发展思想，把安全稳定作为不可逾越的底线红线，完整准确全面贯彻新发展理念。改进推动教育高质量发展考核，坚持将政治标准放在首位，精准设置关键性、引领性指标，强化日常考核、分类考核、近距离考核和综合分析研判，注重以人民群众满意度检验实绩实效。充分发挥考核“指挥棒”作用，按照《蒲城县中小学（幼儿园）班子及成员履职考核评分细则》，深化“一考三评五印证”综合考评，将考核结果与干部选拔任用、培养教育、激励约束等结合起来，推动形成干事创业的正确导向。
牵头股室：党委办 办公室 人事股
落实单位：各基层单位
9.大力推动干部能上能下。坚持重担当、重实干、重实绩，坚持“上”的标准和程序，严格落实动议、推荐人选的把关责任，做深做实干部政治素质考察，持续深化领导干部综合考评，认真落实《蒲城县教体系统领导干部任用考核管理暂行办法》，大力选用政治过硬、对党忠诚，敢于担当、勇于负责，锐意改革、开拓创新，实绩突出、群众公认，遵规守纪、清正廉洁的干部；细化“下”的具体情形和方式，坚决不用做“两面人”“佛系躺平”、因循守旧、盲目蛮干、目无法纪的干部。对推进重大项目、重点任务不上心、不用力，担当精神不强、领导能力不足、作风不严不实的领导干部，采取调整岗位、免职、降职等方式予以调整，以“下”的压力倒逼干部“干”的活力。
牵头股室：党委办
落实单位：各基层单位
10.持续落实严管厚爱措施。加强对干部的全方位管理和经常性监督，突出抓好对关键岗位特别是基层单位党政“一把手”的管理监督，扎紧织密制度笼子。用好12345政务服务便民热线、教育投诉服务平台，完善优化监督举报机制。注重运用谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉等方式抓早抓小，前移监督防线。认真落实“三个区分开来”，常态化开展被问责和受处分干部跟踪“回访”，对影响期满、表现优秀且符合相关条件的及时使用。强化诬告行为治理，做好澄清正名工作，保护和激发干部干事创业内生动力。
牵头股室：监察室
落实单位：各基层单位
（四）持之以恒推进减负赋能
11.扎实推动为基层减负措施落地见效。严格落实《整治形式主义为基层减负若干规定》各项要求，按照《蒲城县教体局关于进一步规范办文办会、入校检查和深入一线开展调研工作的意见》，加大力度纠治文山会海、督检考过频等问题。加大违规违纪、典型案例的通报力度，更好推动从“解决一个问题”向“解决一类问题”延伸。
牵头股室：办公室
落实单位：各基层单位
12.着力破解基层治理“小马拉大车”问题。深入实施基层党组织“分类指导、争先进位”三年行动，着力打造“四强”基层党组织，持续提升党员干部能力素质，加大年轻后备力量培育储备和发展党员工作力度，不断增强基层党组织政治功能和组织功能。坚持和发展新时代“枫桥经验”，严格落实“镇街吹哨、部门报到”“接诉即办”等制度，深化机关党组织和在职党员到社区“双报到”机制，着力提升党建引领基层治理效能。
牵头股室：党委办 办公室
落实单位：各基层党组织
13.推动“四下基层”制度走深走实。从严落实《关于全县党员干部落实“四下基层”制度的十条措施》，推动全系统领导干部发挥示范作用，主动沉到一线调查研究、深入基层学校倾听师生意见建议，扑下身子解决问题，推动党的教育政策落地生根。
严格履行“开门办公”要求，做到有访必接、有信必核、有诉必办，沉到基层“现场办公”，解决棘手矛盾问题。充分利用12345热线和教育投诉服务平台听民声、解民忧、聚民心作用，对于群众提出的合理诉求全面认领、限期解决，做到事事有回音、件件有落实。结合教体系统实际，建立重点民生事项清单，切实解决群众急难愁盼问题。
牵头股室：各股室、综合单位
落实单位：各基层单位
（五）持之以恒严纪律强作风
14.扎实推进党纪学习教育常态化长效化。认真贯彻落实《关于推进党纪学习教育常态化长效化的意见》，坚持把党章党规党纪作为党员干部教育培训的重要内容，纳入党员干部教育培训必修课。分期分批、分级分类开展纪律培训，突出抓好新任干部、年轻干部、关键岗位干部等重点对象的纪律培训，灵活运用案例教学、现场体验等方式，增强纪律培训的针对性实效性。持续开展纪律教育学习宣传活动，观看警示教育片，用好“活教材”，健全落实以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责机制，推动干部在遵规守纪前提下，安心工作、放手干事，锐意进取、积极作为。
牵头股室：党委办 监察室
落实单位：各基层单位
15.驰而不息纠“四风”树新风。认真开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，认真组织学习习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述，重温中央八项规定精神，坚持学查改一体推进，推动党的作风建设取得新成效。着力纠治政绩观错位搞“形象工程”，违规建设、奢华装修楼堂馆所，以调研考察、教育培训、党建活动名义公款旅游等顶风违纪问题，推动过紧日子成为常态。着力纠治违规吃喝、违规收送礼品礼金、违规发放津补贴等顽固性反复性问题，以及“快递送礼”等隐形变异问题，推动严格执行公务接待统一公函制度。重拳整治不作为、慢作为、乱作为问题，突出整治吃拿卡要、冷硬横推、违规收费等破坏营商环境问题。深入推进风腐同查，深挖吃喝送礼、请托办事等背后的腐败问题，选取典型案件通报曝光，加强新时代廉洁文化建设，形成办案、治理、监督、教育工作闭环。强化对风腐交织问题的预警监测，加强与兄弟部门的协同联动，综合运用大数据技术发现违规违纪问题。
牵头股室：监察室
落实单位：各基层单位
16.深化整治群众身边不正之风和腐败问题。持续发力惩治“蝇贪蚁腐”，聚焦关键环节、薄弱环节，选择民生痛点难点问题开展整治。持续深化中小学“校园餐”专项整治，严格落实《关于加强中小学校园食品安全和膳食经费管理监督的实施意见》，推动构建“全链条”责任体系。强化校园食品安全责任落实，深入实施食品安全“十统一六到位”管理模式。严肃查处履行属地责任、监管职责不作为慢作为乱作为等问题，监督纠治学校食堂财务管理混乱、违规白条入账、降低学生餐食标准等问题;严肃查处克扣截留、虚报冒领、贪污侵占营养膳食补助和学生伙食费等违纪违法行为。持续纠治学校食堂管理不规范、违规对外承包或者委托经营，虚假招投标、违规确定校外配餐企业和食材供应商、变相收取承包方费用、简单外包、以包代管、大宗食材价格异常等问题;严肃查处以权谋私、暗箱操作、收受回扣、优亲厚友等违纪违法问题，坚决斩断食堂违规经营、“校园餐”违规发放包配餐的灰色利益链。
牵头股室：监察室 学校后勤服务中心
落实单位：各基层单位
三、工作要求
（一）加强组织领导。教体系统深化干部作风能力提升年活动在局党组统一领导下开展，继续实行专班推进，由党委办负责，各相关股室参加，切实抓好各项工作的推进落实。各牵头股室要切实履行牵头抓总职责，加强统筹协调和指导督促，分解落实工作任务，明确工作措施、职责分工和进度时限，按节点推进各项任务落实。各基层党组织要认真履行主体责任，将深化干部作风能力提升年相关任务系统分解成可操作、可量化、可落实的具体措施，实行清单化管理、项目化推进。各基层党组织书记要扛起第一责任人责任，亲自谋划、靠前指挥，整体把握推进，及时掌握新情况、解决新问题。
（二）注重统筹结合。坚持把深化干部作风能力提升年活动与巩固拓展主题教育成果结合起来，与推进党纪学习教育常态化长效化结合起来，与全面落实县委十七届八次全会暨县委经济工作会议精神结合起来，做到与中心工作两手抓、两不误、两促进。各基层党组织每季度向党委办报送活动进展情况，作为评估深化干部作风能力提升年活动成效的重要依据，作为研判班子、评价干部的重要参考。
（三）加强宣传引导。坚持正面宣传为主，持续加大宣传力度，充分发挥蒲城微教育公众号媒体传播矩阵作用，及时报道推广各基层单位工作进展和特色亮点，持续营造大抓发展、大抓服务、大抓效能的浓厚氛围。强化典型引领，挖掘总结一批可借鉴、可复制、可推广的先进经验做法，培养选树一批做得好、立得住、叫得响的先进典型，真正发挥典型引领示范带动作用，让干部学有标杆、做有榜样。坚持开门搞活动，积极引导群众参与，主动接受群众监督和评判，充分调动各方面积极因素。加强对宣传稿件和信息发布的审核把关，严防“低级红”“高级黑”。
（四）从严督促指导。效能督查专班要采取“四不两直”、明察暗访、专项督查等方式定期对各单位深化干部作风能力提升年情况进行督导检查，深入一线、深入群众了解掌握实际情况，对工作推进不力、弄虚作假、搞形式走过场的，严肃问责通报。要坚持督帮一体、同题共答，对督导检查中发现的问题，能现场解决的立即解决，不能解决的及时反馈至相关牵头股室，进一步堵塞漏洞、完善机制、提升效能，确保活动取得实实在在的成效。
