蒲城县教育工会关于转发渭南市教育工会
关于转发《关于县（市、区）教育工会、高新区工会
工委直属学校工会目标责任考核试行办法》的通知的通知
蒲教工发〔2011〕03号
各基层教育工会：
现将渭南市教育工会关于印发《关于县（市、区）教育工会、高新区工会工委、直属学校工会目标责任考核试行办法》的通知，转发你们，请认真贯彻落实。
蒲城县教育工会
二〇一一年四月二十七日
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中国教育工会 |
陕西省委员会文件
渭教工发〔2011〕2号
关于印发《关于县（市、区）教育工会、
高新区工会工委，直属学校工会目标责任考核
试行办法》的通知
各县（市、区）教育工会、高新区工会工委，各直属学校工会：
为了强化教育工会工作目标管理，实现目标考核科学化、规范化，确保年度目标任务圆满完成，市教育工会在各县（市、区）教育工会、高新区工会工委，各直属学校工会中推行工会工作目标责任考核制度，制度目标责任考核办法，通过管理方式的创新推动工会工作整体向前发展。
《考核办法》根据省教育工会全年工作部署及市教育工作年度工作要点，按照“规范合理、客观公正、突出重点、注重实效”的原则，建立了一套完整的工作目标管理体系，包括“工会组织建设，民主政治建设、创先争优劳动竞赛、维权职能发挥与维护稳定工作、工会自身建设、创新工作”六大项考核内容。为保证考核制度可操作性强，目标考核实行百分制，分值设定坚持突出重点的原则，通过分值大小增压力、促动力。对省、市教育工会确定的重点工作，设定量化考核目标，未完成量化目标的实行减分。对难以量化的目标，采取定性目标形式，对其完成目标的标准和时限做出明确要求，确保各项目标任务圆满完成。
考核实行日常管理和年度考核相结合的方法。日常管理主要检查工会日常工作运行情况和目标任务完成进度；年度考核以《考核办法》为基本依据，以年度工会工作目标考核自查自评工作总结为基础，采取全面检查和重点抽查相结合的方法进行评比打分，结果将做为评选先进单位的依据。
为保证《考核办法》的顺利实施，市教育工会将考核工作与奖惩激励机制有效结合，年终按照考核结果评出全面工作优秀单位和单项工作先进单位、创新和突出贡献单位，将由市教育工会给予表彰奖励。对在工作中造成重大失误和严重影响的，取消工作目标考核资格。
现将《考核办法》印发给你们，请认真贯彻执行。
2011年4月6日
关于县（市、区）教育工会、高新区工会工委，
直属学校工会年度目标责任考核试行办法
第一章 总则
第一条 为全面履行教育工会工作职责，推动全市教育工会工作创新和发展，客观真实反映各县（市、区）教育工会、高新区工会工委，直属学校工会的工作实绩和发展成果，根据有关条例和规定，结合省教育工会工作部署和市教育工会工作实际，制定本办法。
第二条 指导思想：坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，按照构建社会主义和谐社会的要求，坚持全面、客观、公正地反映工作实绩，激发工作活力，努力在全市教育工会形成争创一流业绩的新局面，不断增强各级教育工会的吸引力、凝聚力、影响力和创造力。
第三条 基本原则：考核工作坚持规范合理、客观公正、突出重点、注重实效、职工认可、综合考评的原则，做到平时考核与定期考核相结合、定量考核与定性考核相结合、上级考核与职工评价相结合。
第四条 考核范围：各县（市、区）教育工会、高新区工会工委、各直属学校工会。
第五条 组织领导：考核工作在市教育工会的领导下进行。市教育工会按照科学发展观的要求，制定和修改考核办法；提出各县（市、区）教育工会、高新区工会工委、直属学校工会年度目标责任考核指标；研究解决考核工作中的具体问题；负责考核工作的组织实施；对目标任务完成情况进行经常性的督促检查；审定考核结果并实施奖惩。
第二章 考核内容
第六条 各县（市、区）教育工会、高新区工会工委，直属学校工会年度目标责任考核的任务和指标，由市教育工会根据省教育工会和市总工会全委会确定的工作任务，结合市教育工会的工作实际确定，每年下达一次。
第七条 考核内容包括目标责任考核和有关方面评价。
第八条 目标责任考核内容主要包括：工会组织建设、民主政治建设、创先争优劳动竞赛、维权职能发挥与维护稳定工作、工会自身建设、创新工作。
第九条 有关方面评价包括职工测评、同级党委评价。
第三章 考核程序和方法
第十条 年度目标责任考核在翌年第一季度进行。考核实行日常管理和年度考核结合的方法。日常管理主要检查日常工作运行情况和目标任务完成进度；年度考核以年度工会工作目标考核自查自评工作总结为基础，采取全面检查和重点抽查相结合的方法进行实地考核，结果将做为评选先进单位的依据。
第十一条 自我测评。所有参加考核的教育工会要认真总结全年工作，写出书面总结并进行自测评分，在12月25日前报市教育工会。总结内容主要包括：完成目标任务情况，采取的主要措施，存在的问题及原因分析，下一步努力方向。
第十二条 实地考核。根据需要，由市教育工会确定实地考核数量和对象。实地考核时，除听取工作汇报外，要进行职业测评，并由同级党委对工会作出评价。、
第十三条 综合分析。在全面考核的基础上，市教育工会对接受检查的各县（市、区）教育工会、高新区工会工委，直属学校工会年度目标责任完成情况进行综合评议，填写《年度目标责任考核评分表》（附表二），并写出考核报告。未接受实地考核的县（市、区）教育工会、高新区工会工委，直属学校工会由市教育工会根据日常管理和年终工作总结、自查测评进行打分，计入《年度目标责任考核评分表》。
第四章 分值评定和等次确定
第十四条 年度目标责任考核实行百分制，定量考评打分。凡达到量化指标，获该项满分，少于量化指标酌情扣分。
第十五条 为进一步增强创新意识，调动各级教育工会工作的主动性和创造性，对年度目标责任考核实行创新加分，获奖奖分。凡根据形势任务的变化、职工群众的需求和当地教育工会工作的实际，在活动方式、工作方法、活动载体上有创新，对各级教育工会工作有一定借鉴和示范作用，其创新成果经市教育工会评审确认后，每项加1分。全面工作受到全总（省委、省政府）、省总（全国教育工会、市委、市政府）、市总（省教育工会、县市区委、政府）表彰的分别加3分、2分、1分；单项工作受到全总（省委、省政府）、省总（全国教育工会、市委、市政府）、市总（省教育工会、县市区委、政府）表彰的分别加2分、1分、0.5分。
第十六条 年度目标责任考核结果分别优秀、良好、较好、较差四个等次和单项工作先进单位，优秀单位名额掌握在被考核单位总数的30%左右。
第十七条 对在工作中造成重大失误和严重影响的，取消工作目标考核资格。
第十八条 考评等次由市教育工会汇总考核情况，提出初步考评意见，报市总分管主席研究确定。
第五章 考核结果运用
第十九条 市教育工会每年要对年度目标责任考核结果进行通报，并送达所在单位党组织及县（市、区）教育工会、高新区工会工委、直属学校工会进行通报表彰，并分别予以奖励。
第二十条 接受考核的县（市、区）教育工会、高新区工会工委、直属学校工会如对考核结果有异议，可以向市教育工会申请复议，市教育工会应予以复议，并将结果及时反馈。
第六章 附则
第二十一条 本办法自下发之日起试行。根据试行情况，经市教育工会研究同意，可对有关条款和指标进行修改完善。
第二十二条 本办法由市教育局工会负责解释。
附：1、各县（市、区）教育工会、高新区工会工委，直属学校工会目标责任考核职工测评表
2、各县（市、区）教育工会、高新区工会工委，直属学校工会目标责任考核评分表。
附表一
各县（市、区）教育工会、高新区工会工委，
直属学校工会目标责任考核职工测评表
年 月 日
|
类 别 |
分值 |
得 分 |
|
工会组织建设 |
20 |
|
|
民主政治建设 |
20 |
|
|
创先争优劳动竞赛 |
20 |
|
|
维权职能发挥与维护稳定工作 |
20 |
|
|
工会自身建设 |
20 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
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合 计 |
100 |
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附表二：
各县（市、区）教育工会、高新区工会工委
目标责任考核评分表
年 月 日
|
类别 |
具体测评指标 |
分值 |
得分 |
|
组织建设
（20分） |
工会组织建设工作 |
8 |
|
|
会员发展工作 |
6 |
| |
|
基层工会规范化建设工作 |
6 |
| |
|
民主政治建设
（20分） |
职代会和校务公开工作 |
8 |
|
|
联席会议制度 |
5 |
| |
|
民办学校建立教代会制主 |
7 |
| |
|
创先争优劳动竞赛（20分 |
开展具有教育特色的“创先争优”劳动竞赛活动 |
7 |
|
|
开展创建和谐校园活动 |
6 |
| |
|
开展评比“教学能手”竞赛活动 |
4 |
| |
|
开展师德师风教育活动 |
3 |
| |
|
维权职能发挥与维护稳定工作
（20分） |
依法维护教职工合法权益，妥善处理教职工来信来访；民办学校建立集体合同、工资集体协商制度，公办学校非在编人员建立集体合同制度。 |
8 |
|
|
开展多种形式帮扶活动 |
6 |
| |
|
关心职工学习、工作、生活，开展教职工喜闻乐见的文体活动。 |
6 |
| |
|
工会自身建设
（20分） |
贯彻落实《中华全国总工会关于进一步加强县级教育工会建设》情况 |
5 |
|
|
开展建设模范职工之家（小家）活动 |
5 |
| |
|
干部培训工作 |
2 |
| |
|
女职工工作 |
2 |
| |
|
调查研究、信息报送和《中国教工》征订工作 |
6 |
| |
|
合 计 |
100 |
| |
附表三：
市属学校工会目标责任考核评分表
单位： 年 月 日
|
类别 |
具体测评指标 |
分值 |
得分 |
|
工会组织和自身建设（30分） |
工会规范化建设和会员发展工作 |
10 |
|
|
职工之家建设 |
8 |
| |
|
经审、女工组织组建工作 |
2 |
| |
|
干部培训工作 |
2 |
| |
|
调查研究、信息报送和《中国教工》征订工作 |
6 |
| |
|
民主政治建设
（20分） |
职代会校务公开工作 |
10 |
|
|
联系会议制度建设 |
5 |
| |
|
民主评议领导干部 |
5 |
| |
|
创先争优劳动竞赛
（25分） |
开展具有教育特色的“创先争优”劳动竞赛活动 |
10 |
|
|
开展创建和谐校园活动 |
7 |
| |
|
开展师德师风教育活动 |
5 |
| |
|
维权职能发挥与维护稳定工作
（25分） |
依法维护教职工合法权益，妥善处理教职工来信来访，民办学校建立集体合同、工资集体协商制度，公办学校非在编人员建立集体合同制度。 |
15 |
|
|
开展多种形式帮扶活动 |
7 |
| |
|
关心职工学习、工作、生活、开展教职工喜闻乐见的文体活动 |
8 |
| |
|
合 计 |
100 |
| |
