蒲教发〔2013〕21号
蒲城县教育局
关于选派优秀中青年干部赴省内外名校
挂职学习的通知
各高中、初中：
为进一步加强教育系统干部队伍建设，深化教育系统干部人事制度改革，创新干部培养机制，引领领导干部向科学型、创新型、专家型转变，努力培养一批政治思想好、业务水平高、工作能力强的年轻后备干部。根据《蒲城县教育局2013年工作要点》精神，经教育局研究，决定在全县高、初中学校开展选派优秀中青年干部赴省内外名校挂职学习工作，现就有关事项通知如下：
一、选派对象及条件
1、现任高中、初中副校长及以下领导职务（含团委书记）；
2、年龄在25周岁以上，45周岁（含）以下；
3、具有大学本科以上学历；
4、政治思想素质好，具有强烈的事业心和责任感，有一定的组织领导能力、综合协调能力和教育教学管理经验，专业水平较高，有发展潜力；
5、身体健康。
二、挂职学习人员名额及时间
本年度拟选派100名优秀中青年干部赴省内外名校进行挂职学习，学习时间根据具体情况分为一个月、两个月、一学期不等。具体时间和挂职学校另行通知。
三、挂职学习人员的选派办法
1、各高中原则上每校推荐3人，各初中每校推荐2人。每位推荐人选要填写《蒲城县教育局选派优秀中青年干部挂职学习推荐审批表》（一式两份），于3月15日前报局党委办公室参加县局的联评;
2、经县局联评，确定今年拟选派挂职学习人选，分期分批赴省内外名校挂职学习。
四、挂职学习人员的学习任务
㈠、日常学习
1、挂职学习前要找准本校及自身需要改进的薄弱环节，带着问题走进挂职学习学校。
2、参加挂职学习学校的日常管理和教育教学教研活动，并根据工作需要协助做好某一方面的管理工作。
3、学习挂职学校教育教学以及行政管理等方面的先进经验。
4、承担挂职学习学校安排的其他具体工作任务。
㈡、撰写挂职学习专题报告
每位挂职学习人员在学习结束后都要根据学习情况，结合各自学校的实际，撰写一篇关于提高学校管理水平的专题报告，在全县范围进行交流。报告的主要内容包括：
1、挂职学习学校的办学特色及常规管理的做法或经验。
2、挂职学习学校(校长或优秀教师)教育理念及其教育教学和管理实践。
3、挂职学习学校与任职学校教育教学及管理情况比较分析。
4、个人挂职学习的收获体会以及今后从事学校管理和教育教学工作的思路与打算。
五、挂职学习人员的管理
1、干部在挂职学习期间由派出学校和挂职学校共同管理，以挂职学校管理为主。挂职学校要对挂职锻炼干部明确工作任务和要求；挂职学习期间不再承担派出学校的工作任务，派出学校不得随意将挂职学习干部调回（因特殊原因需提前结束挂职的，必须经教育局同意后方可结束挂职）。
2、挂职学习期满，挂职人员要向县教育局、挂职学校和派出学校写出书面总结。并由挂职学校对挂职学习人员进行考核，考核结果存入本人档案，作为干部提拔使用、评优晋级、外出学习培养等方面的重要依据。
六、几点要求
1、各单位要高度重视，积极选派思想素质高，工作能力强，有培养前途的优秀中青年干部参加挂职学习。挂职学习人员学习期间的食宿费用由所在单位负责。
2、挂职学习人员要提高认识，要把参与挂职作为加强学习、促进反思、锻炼提升的良好机会，努力克服困难，严格要求自己，认真履行职责，模范遵守挂职学校各项规章制度和工作纪律，服从挂职学校的领导和工作安排，不得擅自离岗。
3、挂职学习人员要切实增强事业心和责任感，克服临时思想，积极融入挂职学校，主动参与学校实际工作，学习挂职学校的先进经验，虚心与挂职学校领导、师生进行深度交流，不断提高自己的管理水平，更好地为蒲城的教育事业贡献自己的力量。
蒲城县教育局
二〇一三年三月五日
