蒲教发〔2014〕51号

发布时间:2014-04-17   浏览量:4311
蒲教发〔2014〕51号
 
蒲 城 县 教 育 局
关于印发蒲城县2014年标准化学校创建
实施方案的通知
 
 
 
各初中、县直学校:
    根据渭政教督〔2014〕12号文件精神和县教育局印发的目标任务,为进一步提高全县中小学办学水平,促进全县教育优质均衡发展,现将《蒲城县2014年标准化学校创建实施方案》印发你们,请遵照执行。
 
 
 
蒲城县教育局
2014年4月17日
 
 
蒲城县2014年标准化学校创建实施方案
 
 
 
    一、指导思想
    以科学发展观为统领,以习近平总书记系列讲话精神为指导,以实现全县教育优质发展为目标,努力提高办学条件、规范办学行为、提升办学质量为重点,大力推进标准化学校创建工作,全面实施素质教育、提升义务教育质量、逐步实现学校建设标准化为目标,以加大投入、规范办学行为、提高办学效益为重点,集中时间、集中力量实施学校标准化建设工程,努力办好人民满意教育。
    二、组织机构
    为了更好落实标准化学校创建工作,县局决定成立组织机构,具体如下:
    组  长:庞建军
    副组长:杨西庆  澹台典谱  涂彦民  王冬印
            董新庄  苏耀锋    吴庚年  来  雄 
    成  员:各股室股长、主任,综合单位负责人
    全面负责“标准化学校”创建工作的领导、组织、安排和督查,统筹协调各单位各负其责、密切配合做好工作,研究解决创建工作中的困难和问题。创建办公室设在督导室。
    三、目标任务
    通过2014年的努力,使全县各学校环境和条件更加完善,技术装备全面达标;教师队伍配备基本整齐合理,专业化程度大幅提高;教育内涵得以提升,教育质量全面提高;管理更加科学规范,校园更加平安和谐,力争步入义务教育标准化建设先进行列。
具体目标:
    (一)办学条件明显改善。以义务教育学校标准化建设为契机,多渠道筹措资金,加大投入力度,使教育教学仪器及现代教育技术装备全面达标,使学校布局更加趋于科学合理,专用教室建设更加规范、标准,校园环境更加优雅整洁,学校文化建设品位得以提升,整体办学条件明显改善。
    (二)学校管理科学规范。在标准化建设过程中,把强化学校管理作为实施义务教育学校标准化建设的重要内容,坚持依法治校,实施科学管理,努力提高管理水平,用科学规范的学校管理,促进义务教育可持续发展。
    (三)教师队伍更加专业。加强教师队伍建设,通过师“德师风引其正,科研教改促其精,制度改革使期优”等措施,优化教师队伍,促进整体素质全面提升;通过学习型团队建设和校本研修,打造专业化教师队伍。
    (四)教育质量全面提高。全面实施素质教育,坚持“德育为首”,严格执行课程方案,开齐开全国家、地方和学校三级课程,积极开展教育教学改革,建立促进学生全面发展的评价体系,促进教育质量全面提高。
    四、工作步骤
    (一)2014年3月份
    1、完成标准化学校建设工作方案。
    2、制定标准化学校建设工作计划。
    3、对各学校进行摸底、自查,及时上报项目。
    (二)4、5、6月份
    1、完成各学校操场、校舍、绿化、文化等建设方案。
    2、完成各类项目的评审。
    3、摸清各种硬件配备要求,并向上级申请配备。
    4、对照标准着手准备软件资料整理。
    (三)7、8月份
    1、软件资料逐步完善。
    2、完善各学校操场建设。
    3、开始进行“三有三新三化”建设。
    (四)9、10月份
    1、各种准备工作全面到位。
    2、完善各种细节工作。
    (五)11月份
    迎接市标准化验收
    五、保障措施
    学校义务教育标准化建设工作的落实,需要学校科学统筹做好组织与保障工作。学校将重视舆论宣传,建立健全组织机构,完善学校管理制度,确立相应的保障体系。
    (一)观念保障:校领导将首先组织学校中层干部、教研组长进行学习,充分把握义务教育阶段标准化建设的内涵,切实把握精髓;其次,在全校教师中间进行充分的动员与宣传,使教师理解义务教育标准化建设对于学校发展的战略意义,进而创造规划实施的良好舆论氛围。
    (二)组织保障:学校将根据义务教育学校标准化建设工程的具体内容进行任务分解,迅速启动由学校一把手主管、副校长主抓、主管主任具体负责,相关人员管理人员具体落实的层级落实体系,由德育、教学、人事、财务、后勤、卫生等  部门分工负责、协调配合,并将工作的推进情况纳入目标考核,细化分解、明确要求、规定时限,做到目标到人,责任到位,强力组织推进标准化学校建设工程,促进义务教育均衡发展。
    (三)队伍保障 :在标准化学校建设工作中,校长和教师是关键因素,甚至是决定性因素。尽快解决我校师资严重不足的问题,解决学校音、体、美、外语、等学科教师结构性短缺问题。同时,我们以教师专业化建设为重点,进一步加强教师队伍建设,通过师德建设、学习型团队建设、校本研修、教育科研等方式,促进教师专业化发展。努力改善教师待遇,在职务聘任和评优奖励方面加大奖惩力度,充分调动教师的工作积极性。完善教师发展性评价机制,塑造良好教师形象。建立以教师自评为主的校长、同事、学生、家长及有关专家共同参与的中青年建立教师业务档案制度,科学及时和祥实记录教师的成长历程,确保他们健康成长。
    (四)办学保障:在注重改善办学条件、增强学校“硬实力”的同时,着力提高深化课程改革和素质教育、进一步规范办学行为、全面提升教育教学质量、构建平安和谐校园等学校内涵建设的“软实力”。一是深化课程改革,提高教育质量。全面执行国家课程方案,落实国家各学科课程标准,开足开齐国家规定的课程,开好地方课程和校本课程,搞好综合实践活动课程。切实转变教育观念和教师角色,树立新的课程理念并转化为教学行为,认真研究和解决新课程实施进程中出现的问题,不断提高教师新课程的实施能力。建立和完善校本教研制度,积极开展教学研究,不断提高教育教学水平。二是加强学校教学管理,全面推进素质教育。坚持“以人为本、依法办学”的管理理念,规范办学行为,引导学校注重内涵发展,立足本校实际,创办科技教育、法制教育、环保教育、艺术教育、体育教育等特色,提高学校办学水平,促进学生全面发展。三是深化评价制度改革,促进学校全面发展。建立和完善教师发展性评价体系,不断促进教师的专业发展。
 
 
    附:2014年创建标准化学校名单.doc