蒲教党发〔2014〕19号
关于印发《2014年度支部（总支）党建工作
责任管理目标书》的通知
各支部（总支）：
现将《2014年度支部（总支）党建工作责任管理目标书》印发给你们，请结合责任目标的相关要求，切实抓好工作落实。
中共蒲城县教育局委员会
2014年5月23日
中共蒲城县教育局委员会
2014年度支部（总支）党建工作责任
管理目标书
各支部（总支）：
根据《蒲城县基层党建工作目标责任管理考核办法》的相关规定，结合《2014年党委工作要点》和工作实际，特制订此责任目标书。
一、党建工作责任落实情况（20分）
1、年初有专题会议研究，有专题会议部署安排，得3分。
2、有专（兼）职党务干部，且职责明确的，得3分。
3、党建工作责任制、党务干部工作职责、党建工作基本制度（党员教育培训制度、发展党员工作制度、党费收缴制度、民主评议党员制度、民主生活会制度、“三会一课”制度、党务公开制度）等各项制度健全的，得8分。
4、坚持每半年专题研究一次党建工作的，得3分。
5、有党员活动室的，得1分；按要求对党员活动室进行了布置的，得2分。
二、党建工作任务完成情况（65分）
1、全面深入开展党的群众路线教育实践活动
（1）根据县委、局党委实施意见，结合各自工作实际，制定活动的具体实施方案，得2分。
（2）在第一阶段学习教育听取意见环节中，制定学习计划，组织党员干部深入学习，做好学习笔记，撰写高质量心得体会文章，得2分；党员领导干部深入基层，采取谈话面谈、座谈走访、问卷调查等形式，广泛听取师生、家长意见，为对照检查、开展批评和集中整改打好良好基础，得2分；在深入细致走访过程中，建立反映问题的工作台帐，对群众反映的各类问题，明确整改重点，细化工作职责，逐条制定措施，得2分。
（3）在第二阶段查摆问题、开展批评环节中，各支部（总支）按照“六对照六检查”的要求，深刻查找出“四风”等突出问题在本单位的具体表现形式，深挖问题产生的根源，对症下药，形成书面材料得1分；各支部（总支）领导班子和领导干部认真对照撰写检查材料中反映出的问题，主要检查遵守党的政治纪律情况、贯彻“八项规定”精神、转变作风方面的基本情况、“四风”问题内的具体表现，典型事例，产生问题的原因分析，今后的努力方向和改进措施等，得2分；组织开展好组织生活会的，得2分。
（4）在第三阶段整改落实、建章立制环节中，建立健全整改方案，各支部（总支）明确整改事项、整改措施、整改责任、整改时限，领导班子成员逐人制定整改措施得1分；开展专项整治，加强基层党组织建设和党员教育管理，各支部（总支）结合履行职能职责和作风建设实际，梳理确定出整治的重点，得1分。
2、深入开展“城乡党组织共建，青年干部挂职”等其他主题党建活动
（1）有共建党组织工作任务的支部能够按照“一月一活动”的要求，每月上报一次月报表、组织部分党员干部联合开展一次学教活动，每季度召开一次联席会、组织支部党员联合上一次党课、至少共同开展一次环境卫生清扫活动和矛盾纠纷排查活动，每半年进行一次党员民主评议、开展一次学教活动，每年组织开展群众性教育活动和农业技能培训不少于4次，并完成好局党委各项工作任务的，得2分。
（2）教育局机关支部及时督促青年挂职干部按照“一周一到村”的要求，坚持每周最少到村开展工作一次，填写上报周报表，每年撰写4篇调研报告，组织3次以上宣讲活动、组织2次以上农业培训、办1-2件实事、为挂职村提供1-2条可行的发展思路的，得1分。
（3）督促回原籍干部按照“一月一回村”的要求，当好查找问题的“调研员”、政策法规的“宣传员”、扶贫帮困的“服务员”、维护稳定的“调解员”，产业发展的“指导员”，争做群众路线教育实践活动的排头兵。认真做好“六访六提高”工作，详细记好日志记录的，得2分。
（4）开展党员义工服务群众活动，能够按照文件要求，成立党员义工服务站，并且认真做好了党员义工宣传、报到、注册登记和日常管理等工作，得2分。
3、坚持党的“三会一课”制度，各支部（总支）全年召开支委会不少于12次，党员大会全年召开不少于4次，党课全年不少于4次，且每次会议（党课）均有专门记录的，得2分。
4、结合十八大和十八届三中全会精神的学习贯彻和各自单位实际，开展了“群众路线大家谈”、“群众观”大讨论活动，并有相关记录的，得4分。
5、推行党务公开制度，在单位醒目地方，设立党务公开栏，并及时更新内容的，得1分。
6、发展党员工作
（1）积极做好发展党员工作的组织实施，制定了年度发展党员工作计划，得1分；及时上报的得1分；在工作中严格落实发展党员工作计划的，得1分。
（2）发展党员工作中落实和坚持入党积极分子和预备党员月报制、培训考试制、公示制及《蒲城县发展党员全程纪实登记表》等九项制度的，得2分。
（3）严格按程序发展，未出现违反程序、简化程序或突击发展党员、假党员现象的，得2分。
（4）研究发展党员工作的相关会议记录书写清晰、规范，且保存完整的，得1分；党员档案材料齐全，填写准确规范，无逻辑错误和涂改的，得1分；因工作失误出现会议记录和党员档案丢失，或存在建假档案现象，造成不稳定因素或引起上访的，全年党建工作年度考核一票否决。
（5）建立了积极分子审核登记备案制度的，得2分；组织入党积极分子按时参加培训考试的，得2分。
（6）预备党员预备期满，按照党委通知及时进行培训、档案材料整理，以便按时转正，得2分；因未按期转正造成不稳定因素或引起上访的，全年党建工作年度考核一票否决。
7、党费收缴工作
（1）严格执行政策规定，认真核查交纳标准，有党员花名册和党员工资底册，工资和津贴全部纳入交纳基数，无缩减基数、降低标准现象的，得2分。
（2）建立《党费收缴台账》，登记详细、清楚、准确，及时上报的，得2分。
（3）建立和上报党费收缴台账前，在党务公开栏进行了公示，接受党员群众监督的，得1分。
（4）党费收缴工作中，党员要有党费证、党费收缴登记册、收据和收缴台账，且填写管理规范、无丢失的，得1分。
（5）及时收缴、足额上解党费的，得2分。
8、党员教育管理工作
（1）开展党员承诺践诺活动，建立党员承诺制台账的，得2分；承诺事项符合实际，且有践诺措施的，得2分；推行党员承诺践诺事项销号制度的，得2分。
（2）民主评议党员工作有相关会议记录和原始表的，得2分。
（3）开展党员党组织关系接转工作，无违规转接和长时间不转接现象，且介绍信开具规范的，得4分。
9、按时完成《当代陕西》、《党报党刊》等征订任务，并接到通知及时领取，得4分。
三、其他事项考核（15分）
1、参加有关会议和活动
按时与会，无冒名顶替和迟到早退现象的，得3分。
2、有关材料上报工作
按要求或规定时间领取通知、上报材料和统计报表等，得5分；上报的材料经过认真调查思考，撰写、填报质量好的，得2分；质量一般的，得1分；相关责任人员签名确认的，得2分。
3、党内信访工作
党员询访有登记、有笔录、有调查、有结论，对上级交办的信访案件落实有力的，得2分；对出现的党内上访问题未及时解决至事态恶化的，全年党建工作年度考核一票否决。
