关于做好2014—2015学年度
中小学教师专业技术职务考核工作的通知
各初中、中心校、县直单位：
为了做好本学年度教师专业技术职务考核工作，现就有关事项通知如下，请遵照执行。
一、今年的中小学教师专业技术职务考核工作以《中小学教师年度量化考核实施办法》（蒲教发〔1999〕65号）和《蒲城县中小学教师考核办法》（蒲教发〔2015〕34号）为依据，各单位
结合实际制定具体实施考核办法。各初、高中校长随同本单位领导成员一并考核。
二、参加考核的人员为现职在岗的公办教职工，考核的优秀比例严格控制在15%以内（小数点只舍不入）。
三、量化考核中职业道德部分的考核，根据蒲教发（2015）34号文件精神，按照各单位对教师职业道德考核得分的70%折合后计入该项得分。
四、各初中、县直学校要以校为单位，对被考核人员从思想和工作两方面进行综合评价，填写具体的评鉴意见，脱产学习人员要由本人提供进修院校出具的进修学习期间的思想，学习情况鉴定材料，作为单位考核的依据；长期病假和外系统借调人员要同时说明其离岗的时间。
五、今年的考核工作从7月10日开始，7月16日结束，7
月17日上报表册（同时把考核为优秀的人员用word文档按附件2格式拷盘上报），各单位务必于7月6日上午派专人到人事股领取考核表。
各单位要加强领导，成立组织机构，严格按照规定程序组织考核，考核结果要张榜公布，最大程度地提高工作透明度。在考核过程中优秀比例的使用要向一线教师倾斜。为了使考核工作更加公平、公正，县职改办及局人事股将参与部分学校的考核工作，对整个工作过程进行监督、检查。
附件：
蒲城县教育局
2015年7月2日
